A、36.81
B、46.9
C、48.28
D、51.03
答案:A
解析:解析:将外购的布料用于集体福利应作进项税额转出,不视同销售;销售服装时不论是否开具增值税专用发票,均应计算销项税额;该服装厂当月增值税销项税额=(200+120)÷(1+13%)×13%=36.81(万元)。1
A、36.81
B、46.9
C、48.28
D、51.03
答案:A
解析:解析:将外购的布料用于集体福利应作进项税额转出,不视同销售;销售服装时不论是否开具增值税专用发票,均应计算销项税额;该服装厂当月增值税销项税额=(200+120)÷(1+13%)×13%=36.81(万元)。1
A. 在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付
B. 停工留薪期一般不超过12个月
C. 工伤职工评定伤残等级后,继续享受停工留薪期待遇
D. 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗,继续享受停工留薪期待遇
解析:解析:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
A. 6229.92
B. 5510
C. 5000
D. 4400
解析:解析:应纳消费税=13560/(1+13%)×20%+2×1000×0.5×2=4400(元)。
A. 税收优先于罚款、没收违法所得
B. 罚款优先于税收、没收违法所得
C. 没收违法所得优先于罚款、税收
D. 罚款、没收违法所得优先于税收
解析:解析:根据税收征管法律制度的规定,纳税人欠缴税款,同时又被行政机关决定处以罚款、没收违法所得的,税收优先于罚款、没收违法所得。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位,解除劳动合同,无需提前通知用人单位,用人单位需向劳动者支付经济补偿。故本题表述正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的解除和终止》进行学习。
A. 张某在工作中突发心脏病应视同工伤
B. 张某可享受3个月的医疗期待遇
C. 张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤
D. 张某应享受停工留薪期待遇
解析:解析:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤;突发心脏病入院治疗不属于视同工伤情形,A选项错误,C选项正确。选项B,实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月;选项D,停工留薪期属于工伤医疗待遇,张某不享受工伤医疗待遇。
A. 出票
B. 承兑
C. 保证
D. 再追索
解析:解析:【解析】票据行为包括出票、背书、承兑和保证。付款、追索不属于票据行为。2
A. 给予警告并处以1000元的罚款
B. 给予警告并处以1万元以上3万元以下的罚款
C. 给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款
D. 给予警告并处以1万元以上5万元以下的罚款
解析:解析:伪造、变造证明文件欺骗银行开立银行结算账户,属于经营性存款人的,给予警告并处以1万元以上3万元以下的罚款;构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。综上,本题应选B。
A. 【1050000÷(1+5%)-840000-5000】×20%=31000元
B. (1050000-840000)×20%=42000元
C. (1050000-840000-5000)×20%=41000元
D. 【1050000÷(1+5%)-840000】×20%=32000元
解析:解析:财产转让应纳税额=【收入全额(不含增值税)-原值-合理费用】×20%=【1050000÷(1+5%)-840000-5000】×20%=31000元
A. 行政单位收取的符合条件的政府性基金
B. 被保险人获得的保险赔付
C. 个体工商户为聘用的员工提供服务
D. A运输公司无偿向B企业提供交通运输服务
解析:解析:选项A不符合题意,行政单位收取的满足条件的政府性基金或者行政事业性收费,不征收增值税;选项B不符合题意,被保险人获得的保险赔付,不征收增值税;选项C不符合题意,单位或者个体工商户为聘用的员工提供服务,不征收增值税;选项D符合题意,单位或者个体工商户向其他单位或者个人无偿提供服务,属于视同销售服务的行为,应征收增值税,但用于公益事业或者以社会公众为对象的除外。故选D。【提示】此类知识点可在《考点汇编—征税范围》进行学习。
A. 对会计专业技术人员参加继续教育情况实行登记管理
B. 参加继续教育实行学分制管理,每年参与学分不得少于90学分
C. 不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员应当自从事会计工作当年参加继续教育
D. 参加继续教育情况作为会计专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据
解析:解析:不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员应当自从事会计工作次年参加继续教育,C选项错误。