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9【判断题】未填写实际结算金额的银行汇票不可背书转让。()

答案:A

解析:解析:银行汇票的背书转让以不超过出票金额的实际结算金额为准。未填写实际结算金额或实际结算金额超过出票金额的银行汇票不得背书转让。

初级会计-经济法基础(官方)
1.根据增值税法律制度的规定,下列各项中,说法正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-8720-c0f5-18fb755e8811.html
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1.根据企业所得税法律规定,企业取得的下列收入中属于货币形式的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c378-0248-c0f5-18fb755e8800.html
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1.下列各项中,需要征收土地增值税的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c45f-39b0-c0f5-18fb755e8816.html
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1.2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-8ac0-c0f5-18fb755e8814.html
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29.法律事实的发生,可能会产生法律后果。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c0f0-70f0-c0f5-18fb755e8818.html
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1.根据《消费税暂行条例》的规定,纳税人自产的用于下列用途的应税消费品中,需要缴纳消费税的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-9aa8-c0f5-18fb755e8808.html
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1.下列不属于民法调整的范围的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c0f0-51b0-c0f5-18fb755e880c.html
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1.下列各项中,应按照”销售服务-建筑服务”税目计缴增值税的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-44b8-c0f5-18fb755e880d.html
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1.根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者约定了试用期的,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例,该比例为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-7b20-c0f5-18fb755e8814.html
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56.根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循的原则有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-b1d0-c0f5-18fb755e8810.html
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9【判断题】未填写实际结算金额的银行汇票不可背书转让。()

答案:A

解析:解析:银行汇票的背书转让以不超过出票金额的实际结算金额为准。未填写实际结算金额或实际结算金额超过出票金额的银行汇票不得背书转让。

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相关题目
1.根据增值税法律制度的规定,下列各项中,说法正确的有( )。

A.  纳税人兼有不同税率的销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产,从高适用税率

B.  纳税人兼有不同征收率的销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产,从高适用征收率

C.  纳税人兼有不同税率和征收率的销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产,从高适用税率

D.  纳税人兼有不同税率和征收率的销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产,从高适用征收率

解析:解析:选项D,纳税人兼有不同税率和征收率的销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产,从高适用税率。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-8720-c0f5-18fb755e8811.html
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1.根据企业所得税法律规定,企业取得的下列收入中属于货币形式的有()。

A.  货物的债务的豁免

B.  现金

C.  应收账款

D.  存货

解析:题目解析 根据企业所得税法律规定,属于货币形式的收入包括: B. 现金:现金收入是指以货币形式直接收到的款项。 C. 应收账款:应收账款是指企业应当收回的债权,虽然尚未实际收到,但是其货币性质是确定的。 D. 存货:存货不是属于货币形式的收入,而是企业所拥有的物品或商品。 因此,选项B、C和D是属于货币形式的收入。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c378-0248-c0f5-18fb755e8800.html
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1.下列各项中,需要征收土地增值税的有( )。

A.  由一方出地,另一方出资金,企业双方合作建房,建成后转让的房地产

B.  因城市实施规划、国家建设的需要而搬迁,企业自行转让原房地产

C.  企业之间交换房地产

D.  企业以房地产抵债而发生权属转移的房地产

解析:解析:选项B,因国家建设需要依法征用、收回的房地产,免征土地增值税;因城市实施规划、国家建设的需要而搬迁,由纳税人自行转让原房地产的,免征土地增值税。选项A,建成后转让的,需要缴纳土地增值税;选项C,房地产交换既发生了房产产权、土地使用权的转移,交换双方又取得了实物形态的收入,属于土地增值税的征税范围;选项D,发生权属转移需要缴纳土地增值税。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c45f-39b0-c0f5-18fb755e8816.html
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1.2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。

A.  300×200%+300×150%=1050

B.  300×300%+300×300%=1800

C.  300×100%+300×200%=900

D.  300×300%+300×200%=1500

解析:解析:(1)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;(3)本题中的加班工资为:300×300%+300×200%=1500(元)。

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29.法律事实的发生,可能会产生法律后果。()

A. 正确

B. 错误

解析:解析:法律事实必然会产生法律后果。【提示】此类知识点可在《考点汇编—法律关系的客体》进行学习。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c0f0-70f0-c0f5-18fb755e8818.html
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1.根据《消费税暂行条例》的规定,纳税人自产的用于下列用途的应税消费品中,需要缴纳消费税的有( )。

A.  用于赞助的消费品

B.  用于管理部门自用的消费品

C.  用于广告的消费品

D.  用于连续生产应税消费品的消费品

解析:解析:本题考核消费税的征税范围。纳税人自产自用的应税消费品,用于连续生产应税消费品的,即作为生产最终应税消费品的直接材料,并构成最终应税消费品实体的,不纳消费税;但是,用于其他方面的,即用于生产非应税消费品和在建工程、管理部门、非生产机构、提供劳务以及用于馈赠、赞助、集资、广告、样品、职工福利、奖励等方面的应税消费品,应当缴纳消费税。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-9aa8-c0f5-18fb755e8808.html
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1.下列不属于民法调整的范围的是()。

A.  房屋的出租者和承租者之间的租赁关系

B.  有限责任公司和股份有限企业的购销关系

C.  工商局和企业之间的登记管理关系

D.  公民甲和乙的继承权纠纷

解析:解析:民法调整的是公民与公民之间、法人与法人之间、公民与法人之间的财产关系以及人身关系,所以选项A、B、D属于民法的调整范围;工商局局和企业之间的登记关系属于行政管理人和行政管理相对人之间的关系,属于行政法的调整范围。3

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1.下列各项中,应按照”销售服务-建筑服务”税目计缴增值税的是()。

A.  平整土地

B.  出售住宅

C.  出租办公楼

D.  转让土地使用权

解析:解析:(1)选项B:按照”销售不动产”计缴增值税;(2)选项C:按照”销售服务-租赁服务”计缴增值税;(3)选项D:按照”销售无形资产”计缴增值税。

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1.根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者约定了试用期的,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例,该比例为( )。

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 70%

解析:解析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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56.根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循的原则有()。

A.  平等原则

B.  自愿原则

C.  协商一致原则

D.  服从原则

解析:解析:劳动者与用人单位在签订劳动合同时,遵循平等、自愿、协商一致的原则,双方法律地位是平等的。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。

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