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初级会计-经济法基础（官方）

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初级会计-经济法基础（官方）

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31【题干】张某因支付需要,2017年1月向P银行申请开立了个人银行结算账户,并办理一张借记卡。同时开通了网上银行业务。2017年2月,张某在Q第三方支付机构申请开立了账户并绑定其在P银行开立的个人银行结算账户。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题4】【不定项选择题】下列关于张某使用其借记卡的表述中,正确的是()。

A、　不可透支

B、　不得出租和转借

C、　在ATM机每日累计提款不得超过2万元

D、　银行应对该卡账户内的存款计付利息

答案：ABCD

解析：解析:(1)选项A:借记卡不具备透支功能;(2)选项B:银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用,不得出租和转借;(3)选项C:借记卡ATM机取现,每卡每日累计不得超过2万元;而信用卡ATM机提现,每卡每日不得超过人民币1万元。(4)选项D:借记卡(除储值卡外),对账户内资金按中国人民银行规定的同期同档次存款利率及计息办法计付利息;信用卡(指贷记卡),对溢缴款是否计付利息及其利率标准,由发卡机构自主确定。

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11【题干】甲建筑公司为增值税一般纳税人,主要从事建筑工程施工及活动板房的生产和安装业务。2019年10月有关经营情况如下:(1)承建的P酒店项目当月竣工结算,取得含增值税工程款2180万元,另取得奖励款21.8万元。P酒店项目适用一般计税方法计税。(2)承建的Q住宅项目当月竣工结算,取得含增值税工程款5150万元;支付含增值税分包款1030万元,取得增值税普通发票注明税额30万元。Q住宅项目选择简易计税方法计税。(3)购进P酒店项目用工程材料,取得增值税专用发票注明税额130万元。(4)支付Q住宅项目的劳务派遣服务费,取得増值税专用发票注明税额0.36万元。(5)进口专用设备共用于P酒店项目和Q住宅项目取得海关进口增值税专用缴款书注明税额52万元。(6)销售自产活动板房同时提供安装服务,取得活动板房含增值税价款147.804万元、安装服务含增值税价款43.1095万元。已知:销售货物增值税税率为13%,销售建筑服务增值税税率为9%,增值税征收率为3%,取得的扣税凭证均符合抵扣规定。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题4】【多选题】计算甲建筑公司当月销售自产活动板房同时提供安装服务增值税销项税额的下列算式中,正确的是()。

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21【题干】2018年6月,甲公司在P银行开立基本存款账户。2018年6月12日,财务人员王某代理甲公司向银行申请签发一张金额为100万元的银行汇票,交与业务员张某到异地乙公司采购货物。张某采购货物金额为99万元,与票面金额相差1万元。乙公司发货后,张某将汇票交付乙公司财务人员李某,李某审查后填写结算金额。7月10日,李某持票到本公司开户银行Q银行提示付款。要求:根据上述资料、不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】下列对该汇票实际结算金额的填写表述中,李某应当采用的是()。

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6.烟叶税在烟叶收购环节征收()。

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4.2021年5月8日,甲公司与乙公司签订了买卖电脑的合同,双方约定总价款为80万元。6月3日,甲公司就80万元货款全额开具了增值税专用发票,6月10日,甲公司收到乙公司第一笔货款45万元,6月25日,甲公司收到乙公司第二笔货款35万元。根据增值税法律制度的规定,甲公司增值税纳税义务发生时间为()。

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1.甲企业一处经营用房原值800000元,由于价值50000元配套设施损坏,以价值60000元的配套设施对其予以更换。已知房产的原值减除比例为30%;房产税从价计征税率为1.2%。计算甲企业该房产年度应缴纳房产税税额的下列算式中,正确的是()。

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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中,不正确的是()。

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30【题干】2016年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时,王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。2017年2月,甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。2017年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600元。要求:根据上述资料,分析回答下列小题:【问题4】【不定项选择题】对王某提出解除合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中,正确的是( )。

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1.根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,不符合发票使用规定的有()。

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2【判断题】法律关系的内容是指法律关系主体所享有的权利。()

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25【题干】李琦与某酒店总公司签订为期2年的劳动合同,由总公司为其支付工资。总公司所在地为上海,李琦实际工作的酒店在北京。在劳动合同终止前的1个月,李琦提出合同到期后不再与酒店续签的请求,酒店人事部表示同意并答复李琦过1个月后来办手续。1个月后李琦到酒店要求办理调离手续时,人事部负责人突然提出:”要调走可以,但必须交齐后三年的培训费5000元,然后才给办理调动手续。”李琦认为,与酒店签订的是为期2年的劳动合同,自己既没有经过酒店培训,又没有提前解除合同,酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第53条”凡到酒店工作人员至少应服务5年……”的规定认为:李琦与酒店签订的2年劳动合同虽然已到期,但至少还应与酒店续签3年的劳动合同,如果李琦不再为酒店服务,则应赔偿酒店培训费5000元。酒店强行收取培训费的作法,李琦无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。要求:根据上述资料,回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】下列关于人事部负责人的说法中,正确的观点是()。

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31【题干】张某因支付需要,2017年1月向P银行申请开立了个人银行结算账户,并办理一张借记卡。同时开通了网上银行业务。2017年2月,张某在Q第三方支付机构申请开立了账户并绑定其在P银行开立的个人银行结算账户。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题4】【不定项选择题】下列关于张某使用其借记卡的表述中,正确的是()。

A、　不可透支

B、　不得出租和转借

C、　在ATM机每日累计提款不得超过2万元

D、　银行应对该卡账户内的存款计付利息

答案：ABCD

相关题目

A. 　(147.804+43.1095)÷(1+9%)×9%=15.7635(万元)

B. 　147.804÷(1+13%)×13%+43.1095÷(1+9%)×9%=20.5635(万元)

C. 　(147.804+43.1095)÷(1+13%)×13%=21.9635(万元)

D. 　147.804÷(1+13%)×13%=17.004(万元)

解析：解析:纳税人销售活动板房、机器设备、钢结构件等自产货物的同时提供建筑、安装服务,不属于混合销售,应”分别核算”货物和建筑服务的销售额,”分别适用”不同的税率或者征收率。

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A. 　在汇票上不填写实际结算金额,填写多余金额1万元

B. 　在汇票上填写实际结算金额为100万元

C. 　在汇票上填写实际结算金额为99万元,不填写多余金额

D. 　在汇票上填写实际结算金额为99万元,多余金额为1万元

解析：解析:银行汇票的实际结算金额(99万元)低于出票金额(100万元)的,其多余金额由出票银行退交申请人。

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6.烟叶税在烟叶收购环节征收()。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:考察烟叶税征收管理知识。【提示】此类知识点可在《考点汇编-烟叶税》进行学习。

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A. 44689

B. 44715

C. 44722

D. 44737

解析：解析:纳税人销售货物或者提供应税劳务的,其增值税纳税义务发生时间为收讫销售款或者取得销售款凭据的当天;先开具发票的,为开具发票的当天。故选项B符合规定。【提示】此类知识点可在《考点汇编—征收管理》进行学习。

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A. 　800000×(1-30%)×1.2%=6720(元)

B. 　(800000+60000-50000)×(1-30%)×1.2%=6804(元)

C. 　(800000+60000)×(1-30%)×1.2%=7224(元)

D. 　(800000-50000)×(1-30%)×1.2%=6300(元)

解析：解析:对更换房屋附属设备和配套设施的,在将其价值计入房产原值时,可扣减原来相应设备和设施的价值。从价计征房产税的房产原值=(800000+60000-50000);从价计征的房产税计税依据=(800000+60000-50000)×(1-30%);应纳的房产税=(800000+60000-50000)×(1-30%)×1.2%。

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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中,不正确的是()。

A. 　劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同

B. 　用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

C. 　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

D. 　被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

解析：解析:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

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A. 　王某应提前30日书面通知甲公司后解除劳动合同

B. 　王某通知甲公司后即可解除劳动合同

C. 　甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿

D. 　王某有权要求甲公司支付经济补偿

解析：解析:选项ABD:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可随时通知解除劳动合同,且可以要求用人单位支付经济补偿金;选项C,经济补偿金的计算年限为:2008年1月1日后,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。2016年7月1日-2017年8月1日,应为1.5个月的标准,而不是2个月。

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1.根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,不符合发票使用规定的有()。

A. 　拆本使用发票

B. 　扩大发票使用范围

C. 　转借发票监制章

D. 　以其他凭证代替发票使用

解析：解析:任何单位和个人应当按照发票管理规定使用发票,不得有下列行为:(1)转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品(选项C);(2)知道或者应当知道是私自印制、伪造、变造、非法取得或者废止的发票而受让、开具、存放、携带、邮寄、运输;(3)拆本使用发票(选项A);(4)扩大发票使用范围(选项B);(5)以其他凭证代替发票使用(选项D)。

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2【判断题】法律关系的内容是指法律关系主体所享有的权利。()

解析：解析:法律关系的内容是指法律关系主体所享有的权利和承担的义务。

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A. 　人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确,但不得要求支付培训费

B. 　人事部负责人不得要求李琦支付培训费,但可以拒绝为其办理人事档案调转手续

C. 　人事部负责人的说法错误,其不能要求李琦支付培训费,应为其办理调转手续

D. 　人事部负责人按照《酒店员工须知》的要求执行其做法符合规定

解析：解析:根据规定,当劳动合同期满时,劳动合同即行终止,一方不得强迫另一方延长劳动合同期限。本案中李琦与酒店签订的劳动合同2年期限届满,李琦有权依法终止劳动合同,酒店应为李琦办理调离手续,不得为李琦设定新的义务。

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