答案：B
解析：解析:移交人员对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。
答案：B
解析：解析:移交人员对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。
解析：解析:集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
A. 纳税人销售货物或提供应税劳务,采用价税合并定价并合并收取的,以不含增值税的销售额为计税销售额
B. 纳税人以价格折扣方式销售货物,不论折扣额是否在同一张发票上注明,均以扣除折扣额以后的销售额为计税销售额
C. 纳税人采取以旧换新方式销售货物,以扣除旧货物折价款以后的销售额为计税销售额
D. 纳税人采取以物易物方式销售货物,购销双方均应作购销处理,以各自发出的货物核算计税销售额并计算销项税额,以各自收到的货物核算购货额并计算进项税额
解析：解析:本题考核增值税特殊的计税方法。根据规定,纳税人以价格折扣方式销售货物,折扣额在同一张发票上注明,以扣除折扣额以后的销售额为计税销售额,如果未在同一张发票上注明,不得扣除折扣额,因此选项B错误;纳税人采取以旧换新方式销售货物,应按新货物的同期销售价格确定销售额,不得扣减旧货物的收购价格,因此选项C的说法错误。
A. 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任
B. 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬
D. 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
解析：解析:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A. 授权采购的王经理
B. 负责会计记录的小杨
C. 业务部的小张
D. 稽核检察员小孙
解析：解析:授权审批与业务经办(A)、业务经办与会计记录(B)、会计记录与财产保管、业务经办与稽核检查(D)、授权批准与监督检查等属于不相容职务,应当分离控制。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计监督》进行学习。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:根据社会保险法律制度规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。【提示】此类知识点可在《考点汇编—工伤保险》进行学习。
A. 一般存款账户
B. 专用存款账户
C. 基本存款账户
D. 临时存款账户
解析：根据支付结算法律制度的规定，属于存款人对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户是专用存款账户。答案选择B。 这些答案是根据对支付结算法律制度的相关规定进行理解和推断得出的。
A. 砂石
B. 海水晒制的盐
C. 金锭
D. 人造石油
解析：解析:人造石油不征收资源税。【提示】此类知识点可在《考点汇编-纳税人与征税范围》进行学习。
A. 7.03
B. 5
C. 7.5
D. 10.55
解析：解析:企业自用的2辆车需要缴纳车辆购置税。组成计税价格=25×2×(1+28%)/(1-9%)=70.3(万元),车辆购置税应纳税额=70.3×10%=7.03(万元)。【提示】此类知识点可在《考点汇编-车辆购置税》进行学习。
解析：解析:纳税人享受减税、免税待遇的,在减税、免税期间应当按照规定办理纳税申报。3
A. 信用卡持卡人通过ATM等自助机具办理现金提取业务,每卡每日累计不得超过人民币1万元
B. 信用卡透支利率的上限为日利率万分之五,下限为日利率万分之五的0.8倍
C. 信用卡溢缴款是否计息及其利率标准,由发卡机构与持卡人协商确定
D. 发卡机构向信用卡持卡人提供超过授信额度用卡的,不得收取超限费
解析：解析:【解析】选项B,信用卡透支利率的上限为日利率万分之五,下限为日利率万分之五的”0.7”倍。选项C,信用卡溢缴款是否计息及其利率标准,由发卡机构自主确定。【提示】发卡银行应当对借记卡持卡人在自动柜员机(ATM机)取款设定交易上限,每卡每日累计提款不得超过2万元人民币。
