下列规范性文件中,属于法律的是().

5【判断题】用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,不得与劳动者订立劳动合同.( )

9【判断题】用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件.()

1【判断题】用人单位对劳动争议终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼.()

4【判断题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.( )

5【判断题】用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系.()

4【判断题】集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内审查同意,集体合同生效.( )

7【判断题】劳动合同被确认为无效,劳动者已经付出劳务的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬.()

2【判断题】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.()

3【判断题】用人单位裁减人员后,在12个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员.()

4【判断题】用人单位和劳动者分别向用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖.()