A、 仲裁协议一经成立,即具有法律约束力
B、 合同无效,仲裁协议也无效
C、 仲裁庭无权确认合同的效力
D、 当事人对仲裁协议的效力有异议的,只能请求法院作出决定
答案:A
解析:解析:仲裁协议一经依法成立,即具有法律约束力。仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。
A、 仲裁协议一经成立,即具有法律约束力
B、 合同无效,仲裁协议也无效
C、 仲裁庭无权确认合同的效力
D、 当事人对仲裁协议的效力有异议的,只能请求法院作出决定
答案:A
解析:解析:仲裁协议一经依法成立,即具有法律约束力。仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。
A. 乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期
B. 甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元
C. 甲公司与王某可以约定3个月的试用期
D. 甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
解析:解析:选项A,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,本题中,甲公司与乙公司不是同一用人单位,所以甲公司可以与王某约定试用期;选项B,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动者合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。王某月工资2500元的80%为2000元,1800元的试用期工资不符合规定;选项C,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;选项D,试用期应包含在劳动合同期限内。
A. 全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国税收征收管理法》
B. 北京市人大常委会制定的《北京市城乡规划条例》
C. 财政部制定的《金融企业国有资产转让管理办法》
D. 上海市人民政府制定的《上海市旅馆业管理办法》
解析:解析:当代中国法律渊源是以宪法为核心的制定法形式,包括:1、宪法;2、法律;3、最高行政机关的行政法规和法规性文件;4、地方性法规、自治条例和单行条例;5、特别行政区的法;6、规章;7、国际条约。我国不实行判例制度,最高人民法院所作的判决只是针对特定人的一种非规范性法律文件,不能作为法的渊源。本题:(1)选项A属于法律;(2)选项B属于地方性法规;(3)选项C属于部门规章;(4)选项D属于地方政府规章。【提示】此类知识点可在《考点汇编—法的形式》进行学习。
A. 发明
B. 商标
C. 作品
D. 嘉奖表彰
解析:解析:精神产品也称智力成果,是指人们通过脑力劳动创造的能够带来经济价值的精神财富。如作品,发明、实用新型、外观设计,商标等。精神产品是一种精神形态的客体,是一种思想或者技术方案,不是物,但通常有物质载体,如书籍、图册、录像、录音等。
A. 娱乐服务
B. 居民日常服务
C. 餐饮服务
D. 贷款服务
解析:解析:购进的贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务不得抵扣进项税额。纳税人购进国内旅客运输服务,其进项税额允许从销项税额中抵扣。(新改)
A. 初级职称
B. 中级职称
C. 副高级职称
D. 注册会计师
解析:解析:注册会计师不属于会计职称。
A. 大学生
B. 国有企业职工
C. 国家机关工作人员
D. 领取失业保险的失业人员
解析:解析:基本医疗保险覆盖范围包含所有职工及职工以外的所有城乡居民。失业人员在领取失业保险期间免费享受基本医疗保险待遇。【提示】此类知识点可在《考点汇编—基本医疗保险/失业保险》进行学习。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:(1)对酒类生产企业销售酒类产品(啤酒、黄酒除外)而收取的包装物押金,无论押金是否返还也不管会计上如何核算,均应并入酒类产品销售额,征收消费税;(2)1.13万元的手续费应作为价外费用;(3)价外费用与并入销售额的包装物押金均为含增值税收入。【提示】此类知识点可在《考点汇编-应纳税额》进行学习。
解析:解析:企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户和从事生产、经营的事业单位都应当办理税务登记。1
A. 提供建筑服务
B. 销售天然气
C. 销售无形资产
D. 销售淀粉
解析:解析:选项A、B,提供建筑服务和销售天然气适用9%的税率。选项C,销售无形资产适用6%的税率。
A. 将自产高度白酒继续加工成低度白酒
B. 将自产低度白酒奖励职工
C. 将自产高度白酒赠送给客户
D. 将自产低度白酒用于市场推广
解析:解析:纳税人自产自用的应税消费品,用于连续生产应税消费品的,不纳税;用于其他方面的,于移送使用时纳税。其他方面,是指纳税人将自产自用的应税消费品用于生产非应税消费品、在建工程、管理部门、非生产机构、提供劳务、馈赠、赞助、集资、广告、样品、职工福利、奖励等方面。