A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划;设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。【提示】此类知识点可在《考点汇编——职工薪酬的内容》进行学习
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划;设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。【提示】此类知识点可在《考点汇编——职工薪酬的内容》进行学习
A. 资产减值损失
B. 管理费用
C. 其他业务成本
D. 营业外支出
解析：解析:无形资产计提减值准备时:借:资产减值损失贷:无形资产减值准备选项A正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编-无形资产》进行学习。
A. 带薪缺勤
B. 利润分享计划
C. 住房公积金
D. 职工福利费
解析：解析:应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划"、"辞退福利"等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。【提示】此类知识点可在《考点汇编——职工薪酬的内容》进行学习"
解析：解析:资产负债表,是反映企业某一特定日期财务状况的会计报表。利润表是反映企业某一会计期间的经营成果的会计报表。
A. 会计目标是要求会计工作完成的任务或达到的标准
B. 会计的基本目标是向财务报告使用者提供会计信息
C. 会计的基本目标反映企业管理层受托责任的履行情况
D. 会计目标是企业实现利润最大化
解析：解析:会计目标,是要求会计工作完成的任务或达到的标准。会计的基本目标是向财务报告使用者提供企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计资料和信息,反映企业管理层受托责任履行情况,有助于财务报告使用者作出经济决策,达到不断提高企业事业单位乃至经济社会整体的经济效益和效率的目的和要求。选项D错误。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计目标》进行学习。
A. 处置无形资产应交的增值税
B. 销售商品应交的增值税
C. 销售应税产品的资源税
D. 销售应税消费品应交的消费税
解析：解析:本题考核的是税金及附加的知识点。税金及附加科目核算企业经营活动发生的消费税、城市维护建设税、资源税和教育费附加等相关税费。处置无形资产应交的增值税,不计入税金及附加。【提示】此类知识点可在《考点汇编—税金及附加》进行学习。
A. 企业的基本情况
B. 重要会计政策和会计估计
C. 会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明
D. 提取的盈余公积
解析：解析:附注的主要内容包括:企业的基本情况;财务报表的编制基础;遵循企业会计准则的声明;重要会计政策和会计估计;会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明;报表重要项目的说明;或有和承诺事项、资产负债表日后非调整事项、关联方关系及其交易等需要说明的事项;有助于财务报表使用者评价企业管理资本的目标、政策及程序的信息。选项D,提取的盈余公积是属于所有者权益变动表的填列内容。
A. 主营业务收入科目贷方减少300万元
B. 主营业务成本科目借方减少200万元
C. 应交税费—应交增值税(销项税额)科目贷方减少39万元
D. 银行存款科目借方减少339万元
解析：解析:借:主营业务收入300应交税费—应交增值税(销项税额)39贷:银行存款339借:库存商品200贷:主营业务成本200
A. 正确
B. 错误
解析：解析:由于会计分期,形成权责发生制和收付实现制不同的记账基础。会计分期(期间)分为会计中期和会计年度,单独说会计年度表述不准确。本题解析反馈: 没看懂 看懂
A. 正确
B. 错误
解析：解析:”坏账准备”、”累计折旧”、”无形资产减值准备”科目均属于资产类的备抵科目。本题解析反馈:没看懂看懂会计科目和账户
A. 将应付账款转为股本
B. 以银行存款偿还前欠货款
C. 以赊购方式购入材料
D. 宣告分派现金股利
解析：解析:本题考核借贷记账法下主要经济业务的账务处理。选项A的分录为,借:应付账款贷:股本负债减少,所有者权益增加;选项B,借:应付账款贷:银行存款资产与负债同时减少,所有者权益不变;选项C,借:原材料贷:应付账款资产与负债同时增加,所有者权益不变;选项D,借:利润分配——应付现金股利或利润贷:应付股利所有者权益减少,负债增加。选项A正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计等式》进行学习。
