A、 管理费用
B、 营业外支出
C、 应付职工薪酬
D、 其他应付款
答案：AC
解析：解析:小丸子老师因解除与职工的劳动关系给予的补偿应借:管理费用贷:应付职工薪酬【提示】此类知识点可在《考点汇编——职工薪酬的内容》进行学习
A、 管理费用
B、 营业外支出
C、 应付职工薪酬
D、 其他应付款
答案：AC
解析：解析:小丸子老师因解除与职工的劳动关系给予的补偿应借:管理费用贷:应付职工薪酬【提示】此类知识点可在《考点汇编——职工薪酬的内容》进行学习
A. 正确
B. 错误
解析：解析:企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划;设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。【提示】此类知识点可在《考点汇编——职工薪酬的内容》进行学习
A. 正确
B. 错误
解析：解析:除结账和更正错账可以不附原始凭证外,其他记账凭证必须附原始凭证。因此,不是所有的记账凭证都要附原始凭证。会计凭证
A. 可比性不仅要求同一企业不同时期可比,而且要求不同企业相同会计期间可比
B. 可理解性要求提供的会计信息清晰明了,它是高质量会计信息的重要基础和关键所在
C. 企业租入的资产(短期租赁和低值资产租赁除外)应作为使用权资产进行核算与管理体现的是实质重于形式
D. 既不高估资产或收益,也不低估负债或费用体现的是谨慎性
解析：解析:可靠性是高质量会计信息的重要基础和关键所在。答案为B。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计信息质量要求》进行学习。
A. 企业的基本情况
B. 重要会计政策和会计估计
C. 会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明
D. 提取的盈余公积
解析：解析:附注的主要内容包括:企业的基本情况;财务报表的编制基础;遵循企业会计准则的声明;重要会计政策和会计估计;会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明;报表重要项目的说明;或有和承诺事项、资产负债表日后非调整事项、关联方关系及其交易等需要说明的事项;有助于财务报表使用者评价企业管理资本的目标、政策及程序的信息。选项D,提取的盈余公积是属于所有者权益变动表的填列内容。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:说法正确。本题解析反馈: 没看懂 看懂
A. 出售交易性金融资产的净收益
B. 无法查明原因的现金溢余
C. 出售无形资产的净收益
D. 无法查明原因的存货盘盈
解析：解析:选项A,计入投资收益;选项C应计入资产处置损益;选项D,冲减管理费用。
A. 支付的运杂费3万元应计入委托加工物资成本
B. 乙企业代收代缴的消费税8万元应计入委托加工物资成本
C. 乙企业代收代缴的消费税8万元应借记”应交税费——应交消费税”科目
D. 委托加工物资成本总额为105万元
解析：解析:甲企业委托加工物资的账务处理为:借:委托加工物资105(100+3+2)应交税费——应交消费税8贷:原材料100银行存款等
A. 收入-费用=利润
B. 资产=净资产
C. 资产=负债+所有者权益+收入-费用
D. 资产=负债+所有者权益
解析：解析:资产=负债+所有者权益属于企业编制资产负债表的依据。选项D正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计等式》进行学习。
A. 500
B. 518
C. 520
D. 470
解析：解析:甲公司预计有权收取的对价金额为520万元,因此交易价格包括固定金额500万元和可变金额20万元,总计为520万元。
A. 825
B. 875
C. 725
D. 1225
解析：解析:本题考核的是利润分配的知识点。用盈余公积转增资本不影响未分配利润。年末未分配利润贷方余额=200+(1000-1000×25%)×(1-10%)-50-100=725(万元)。【提示】此类知识点可在《考点汇编—留存收益的账务处理》进行学习。
