A、 为职工代扣代缴的个人所得税
B、 根据设定提存计计提应向单独主体缴存的提存金
C、 按国家规定标提取的职工教育经费
D、 为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
答案：A
解析：解析:为职工代扣代缴的个人所得税不属于职工薪酬的组成部分,企业只是承担了代扣代缴的义务。不通过”应付职工薪酬”核算:为职工代扣代缴的个人所得税、差旅费和代垫职工款项。1
A、 为职工代扣代缴的个人所得税
B、 根据设定提存计计提应向单独主体缴存的提存金
C、 按国家规定标提取的职工教育经费
D、 为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
答案：A
解析：解析:为职工代扣代缴的个人所得税不属于职工薪酬的组成部分,企业只是承担了代扣代缴的义务。不通过”应付职工薪酬”核算:为职工代扣代缴的个人所得税、差旅费和代垫职工款项。1
A. 正确
B. 错误
解析：解析:营业利润=营业收入-营业成本-税金及附加-期间费用-资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+其他收益。本题解析反馈:没看懂看懂会计等式
A. 长期待摊费用
B. 无形资产
C. 固定资产
D. 在建工程
解析：解析:长期待摊费用是指企业已经发生但应由本期和以后各期负担的分摊期限在一年以上的各项费用,如以租赁方式租入的使用权资产发生的改良支出等。故选A。【提示】此类知识点可在《考点汇编-长期待摊费用》进行学习。
A. 借记本年利润"科目，贷记"利润分配--未分配利润"科目"
B. 借记利润分配--未分配利润"科目，贷记"本年利润"科目"
C. 借记利润分配--未分配利润"科目，贷记"利润分配--未分配利润"科目"
D. 无需专门作账务处理
解析：解析:企业用利润弥补亏损,在会计上无需专门做账务处理。【提示】此类知识点可在《考点汇编—留存收益的账务处理》进行学习。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:采用月末一次加权平均法,只在月末一次进行计算,所以当月发出材料的单位成本是相同的。【提示】此类知识点可在《考点汇编-存货的概述》进行学习。
A. 合同可以是书面形式
B. 合同不能以口头形式订立
C. 合同可以基于商业惯例订立
D. 合同的订立需有法律约東力的权利义务
解析：解析:合同,是指双方或多方之间订立有法律约束力的权利义务的协议。合同有书面形式、口头形式以及其他可验证的形式(如隐含于商业惯例或企业以往的习惯做法中等)。
A. 长期带薪缺勤
B. 长期残疾福利
C. 长期利润分享计划
D. 离职后福利
解析：解析:其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬。包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。【提示】此类知识点可在《考点汇编——职工薪酬的内容》进行学习
解析：解析:资产负债表,是反映企业某一特定日期财务状况的会计报表。利润表是反映企业某一会计期间的经营成果的会计报表。
A. 存货跌价准备一经计提在存货持有期间不得转回
B. 转回存货跌价准备会减少存货的账面价值
C. 存货的成本高于其可变现净值的差额为当期需要计提的存货跌价准备
D. 企业出售存货时要将对应的存货跌价一并结转
解析：解析:以前计提存货跌价准备的影响因素已经消失,应在原计提跌价准备的金额内转回,选项A不正确;存货账面价值=存货账面余额-存货跌价准备,转回存货跌价准备会增加存货账面价值,选项B不正确;存货的成本高于其可变现净值的差额为当期需要提足的存货跌价准备,如果期初有余额,则本期计提存货跌价准备的金额应当将期初余额考虑在其中,选项C不正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编-存货减值》进行学习。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:企业为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费等应该在企业的其他应收款"科目核算。【提示】此类知识点可在《考点汇编-其他应收款》进行学习。"
A. 从销售方取得的增值税专用发票
B. 从海关处取得的进口增值税专用缴款书
C. 一般纳税人取得的道路、桥、闸通行费发票
D. 增值税普通发票
解析：解析:选项ABC可以抵扣,进项税额准予从销项税额中抵扣的有:(1)从销售方取得的增值税专用发票(含税控机动车销售统一发票,下同)(选项A);(2)从海关进口增值税专用缴款书上注明的增值税税额(选项B);(3)购进农产品,取得的增值税专用发票或者海关进口增值税专用缴款书;(4)从境外单位或者个人购进服务、无形资产或者不动产,自税务机关或者扣缴义务人取得的解缴税款的完税凭证;(5)一般纳税人支付的道路、桥、闸通行费发票(选项C);选项D不可以抵扣,增值税普通发票的的税额不可抵扣。故选D。【提示】此类知识点可在《考点汇编——应交增值税》进行学习
