2017年12月31日,某企业购入一台生产设备,入账价值为200万元,预计使用年限为5年,预计净残值为2万元,采用年数总和法计提折旧.不考虑其他因素,该设备2019年应计提的折旧额为()万元.

3【判断题】企业支付职工的经济补偿,不属于职工的薪酬内容.()

9【判断题】企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿,应通过”应付职工薪酬—辞退福利”科目核算.()

7【判断题】甲公司根据所在地政府规定,按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险,缴存当地社会保险经办机构.对于计提的基本养老保险,应当属于设定提存计划.()

5【判断题】计提的住房公积金属于其他长期职工福利.()

4【判断题】企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额,应确认为职工薪酬.()

0【判断题】应付职工薪酬项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬.()正确

7【判断题】企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为其他应付款.()

5【判断题】企业按规定计算的代扣代缴的职工个人所得税,借记”管理费用”等科目,贷记”其他应付款”科目.()

4【判断题】企业应当在职工实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬.()

3【判断题】累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未完成的带薪权力可以在未来期间使用.()