22、工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。( )

82.领导替代理论认为, 领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响, 替代
物是指( )。

81.豪斯将领导分为四种类型; 支持型、 参与型、 ( )。

80.德国心理学家勒温把领导方式分为( )。

79.领导者具备的良好心理素质应表现为( )。

78.领导素质具有综合性、 ( )特征。

77.领导者的基础性权力中属于职务权力的有( )。

76.领导者的基础性权力有法定权、 ( )。

75.管理者实现有效的谈判, 一般要坚持以下原则( )。

74.冲突产生的原因主要有沟通差异、 ( )。

73.人际沟通的障碍首先是人际因素, 还有( )。