80.德国心理学家勒温把领导方式分为( )。

24、领导者高度关心工作任务,而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。( )

23、领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。( )

22、工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。( )

21、综合考评一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。( )

20、工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。( )

19、目标管理是一种民主管理,它让全体员工参与管理。( )

18、预先控制具有亡羊补牢的作用,而反馈控制能防患于未然。( )

17、目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。( )

16、程序性决策属于高层管理者的职责范畴。( )

15、决策是领导者的个人行为。( )