87.管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有( )。

17、目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。( )

16、程序性决策属于高层管理者的职责范畴。( )

15、决策是领导者的个人行为。( )

14、决策的结果是选择一个最优方案。( )

13、精神文化决定规范文化,规范文化又决定行为或物质文化( )。

12、属于企业文化核心层的是企业的规范文化。( )

11、企业文化具有明显的个性特征。( )

10、企业文化是一种客观存在的文化现象。( )

9、企业的一般环境对个别企业的影响产生间接的影响,而任务环境对个别企业的影响产生直接的影响。( )

8、企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的。( )