1、2021年3月2日,高某到甲公司工作,5月4日甲公司与高某签订了1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要,甲公司安排高某于10月1日(国庆节),10月14日(周六)加班,且未安排补休。2022年初,甲公司得知高某已经怀孕,劳动合同期限届满时,甲公司终止了劳动合同,此时高某仍处于孕期。已知:甲公司实行标准工时制,高某日工资为220元,甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题45、下列社会保险项目中,甲公司应从高某工资中扣缴保险费的是()。

50【单选题】某票据的出票日期为”2022年3月15日”,其规范写法是( )。

49【单选题】根据支付结算法律制度的规定,下列票据欺诈行为中,属于伪造票据的是( )。

48【单选题】吴某因劳动合同终止而失业。已知吴某工作年限已满6年,缴纳失业保险费的时间已满4年,且符合失业保险待遇享受条件。吴某领取失业保险金的最长期限为( )。

47【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中,不正确的是( )。

46【单选题】甲公司为员工张某支付培训费用3万元,约定服务期3年。2年后,张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由,向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是( )。

45【单选题】工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。根据劳动合同法律制度的规定,该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为( )元。

44【单选题】2019年7月2日,贾某初次就业即到甲公司工作。2021年9月28日,贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为( )。

43【单选题】张某工作已满18年,2021年7月1日张某从甲公司换到乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某2021年在乙公司可以享受的年休假是( )。

42【单选题】李某于2021年9月2日到甲公司工作,甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元,甲公司按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同,甲公司应向李某支付的工资补偿为( )。

41【单选题】2021年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。