相关题目
1、2020年7月18日,孙某到甲公司应聘,双方口头约定合同期限2年,试用期1个月。8月1日孙某到甲公司上班,8月20日领取当月工资。2021年11月孙某因工受伤后,得知公司未为其缴纳工伤保险费,遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议,但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付。双方遂发生争议。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。48、孙某与甲公司劳动关系建立的时间为()。
1、2021年3月2日,高某到甲公司工作,5月4日甲公司与高某签订了1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要,甲公司安排高某于10月1日(国庆节),10月14日(周六)加班,且未安排补休。2022年初,甲公司得知高某已经怀孕,劳动合同期限届满时,甲公司终止了劳动合同,此时高某仍处于孕期。已知:甲公司实行标准工时制,高某日工资为220元,甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题47、甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中,正确的是()。
1、2021年3月2日,高某到甲公司工作,5月4日甲公司与高某签订了1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要,甲公司安排高某于10月1日(国庆节),10月14日(周六)加班,且未安排补休。2022年初,甲公司得知高某已经怀孕,劳动合同期限届满时,甲公司终止了劳动合同,此时高某仍处于孕期。已知:甲公司实行标准工时制,高某日工资为220元,甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题46、计算甲公司依法应向高某支付的2021年10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。
1、2021年3月2日,高某到甲公司工作,5月4日甲公司与高某签订了1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要,甲公司安排高某于10月1日(国庆节),10月14日(周六)加班,且未安排补休。2022年初,甲公司得知高某已经怀孕,劳动合同期限届满时,甲公司终止了劳动合同,此时高某仍处于孕期。已知:甲公司实行标准工时制,高某日工资为220元,甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题45、下列社会保险项目中,甲公司应从高某工资中扣缴保险费的是()。
1、2021年3月2日,高某到甲公司工作,5月4日甲公司与高某签订了1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要,甲公司安排高某于10月1日(国庆节),10月14日(周六)加班,且未安排补休。2022年初,甲公司得知高某已经怀孕,劳动合同期限届满时,甲公司终止了劳动合同,此时高某仍处于孕期。已知:甲公司实行标准工时制,高某日工资为220元,甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。44、甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后果的下列表述中,正确的是()。
1、甲公司为劳务派遣单位,2021年3月10日,钱某被甲公司招用。同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天。2021年9月钱某派遺期满,甲公司未为其安排其他工作。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。43、下列关于劳动合同期内钱某无工作期间报酬支付的表述中,正确的是()。
1、甲公司为劳务派遣单位,2021年3月10日,钱某被甲公司招用。同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天。2021年9月钱某派遺期满,甲公司未为其安排其他工作。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。42、乙公司下列工作岗位中,钱某可从事的是()。
1、甲公司为劳务派遣单位,2021年3月10日,钱某被甲公司招用。同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天。2021年9月钱某派遺期满,甲公司未为其安排其他工作。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。41、下列关于乙公司与钱某之间法律关系的表述中,正确的是()。
1、甲公司为劳务派遣单位,2021年3月10日,钱某被甲公司招用。同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天。2021年9月钱某派遺期满,甲公司未为其安排其他工作。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。40、下列关于甲公司与钱某之间法律关系的表述中,正确的是()。
39、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。()
