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14、王某与甲公司签订了劳动合同,公司对王某进行了专业技术培训,支付了培训费30000元,公司与王某约定服务期为3年,违约金12000元。2年后,王某与甲公司签订的劳动合同期满。王某以劳动合同期满为由离开了公司,公司要求其支付违约金。下列各项中,符合规定的是()。
13、根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动争议解决的说法中,不正确的是()。
12、王某是甲公司的员工,2017年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同;已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定,2021年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某()。
11、王某于2021年3月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。4月1日王某
到甲公司上班。王某与甲公司建立劳动关系的时间是()。
10、甲公司在与王某签订的劳动合同中约定,月工资为8000元,王某从甲公司辞职2年内不得在其他企业担任同类职务,但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。1年后,王某从
甲公司辞职;又过半年,王某通过学习劳动合同法得知自己的权利受到侵害,于是向法院主张,要求甲公司支付经济补偿。已知当地最低工资标准为2000元,则下列说法中正确的是()。
9、下列各项中,属于劳动合同可备条款的是()。
8、下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是()。
7、下列关于劳动合同订立的表述中,错误的是()。
6、王女士在尚洁化妆品公司工作期间,因工作严重失误将货架中的多瓶香水打碎,造成公司直接经济损失10000元。公司行政部门与王女士协商后,决定从王女士工资中扣除一定
金额以赔偿上述损失。已知王女士工资为2000元/月,地职工最低工资标准为1620元/
月。根据我国劳动合同法律制度的规定,公司最多可从王女士工资中每月扣除()。
5、根据劳动合同法律制度的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,下列做法中,正确的是()。
