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25、刘某原是甲公司的技术总监,公司与他签订竞业限制协议,约定合同解除或终止后3
年内,刘某不得在本行业从事相关业务,公司每月支付其补偿金2万元。在刘某离职后,公司只在第一年按时给予了补偿金,此后一直没有支付,刘遂在离职1年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求某支付违约金。则下列说法中正确的有()。
24、根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定,下列关于劳动仲裁的说法中正确的有()。
23、甲公司承接一仓库建设工程,为缩减工程成本,脚手架未设防护栏及防护网。甲公司安排其员工王某进行施工作业,王某以施工设施不安全为由拒绝作业,公司领导为保证工程进度要求王某必须进行施工作业,否则将对王某进行毒打。根据规定下列说法中正确的有()。
22、王某从2020年4月1日起为一家服装公司工作,虽经多次提出,但公司一直未与其签订书面合同,直到2021年4月1日,公司忽然通知王某订立书面劳动合同,但工资减半,王某不同意签订。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。
21、2021年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期4个月,试用期月工资3600元,试用期满月资4500元。试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2021年11月4日,赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知,甲公司所在地月最低工资标准为2000元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()。
20、甲公司招用胡某并签订了劳动合同,双方约定,劳动合同期限2年,试用期2个月,试用期满月工资6000元。已知,甲公司所在地月最低工资标准2300元,上年度职工月平均工资4200元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司向胡某支付的试用期月工资最低不得低于()。
19、关于劳动仲裁和一般经济纠纷的仲裁,下列说法错误的是()。
18、王某在甲公司已工作15年,2021年经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知王某在劳动合同解除前12个月的平均工资为2000元,当地最低月工资标准为2120元,2021年度当地职工月平均工资的3倍为8467元。甲公司应向王某支付的经济补偿金额是()。
17、为更好地帮助考生通过夏季初级会计职称考试,王某与某网络培训机构签订一份授课合同,双方约定由王某负责讲受”量子力学与广义相对论在初级会计实务课程中的指导与应用”,由培训机构支付劳动报酬。王某用三个月的时间完成了该门课程的讲授和录制工作。王某与某培训机构签订的该合同属于()。
16、王某2022年研究生毕业,并于当年2月1日进入甲公司工作,当年他在甲公司可享受的带薪年休假是()。
