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7、某企业职工王某的月工资为1600元,当地社会平均工资为4000元,最低工资为1700
元,已知职工基本养老保险个人缴费的比例为工资的8%,根据社会保险法的有关规定,王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为()。
6、根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险的表述中,正确的是()。
5、2021年10月19日,甲公司职工王某因中风住院治疗。已知王某已经参加工作14年,在甲公司工作8年,则王某依法可享受的医疗期为()。
4、根据社会保险法律制度的规定,劳动者因工致残的下列情形中,用人单位不得与劳动者
解除或终止劳动关系的是()。
3、某企业职工王某的月工资为8500元,当地职工月平均工资为2400元,已知职工基本养老保险个人缴费的比例为工资的8%,根据社会保险法的有关规定,王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为()。
2、王某已经工作15年,缴纳失业保险8年。2019年4月1日王某因患病医疗期满不能从事原工作和单位另行安排的工作,经协商公司与其解除了劳动合同。此后王某一直未能找到工作,遂于2019年6月1日办理了失业登记。则王某领取失业保险金的最长期限为
()。
1、王某大学毕业后到甲公司初次就业,甲公司与其签订了3年期劳动合同,自2018年7月1日至2021年6月30日,并为其办理了失业保险;2020年12月31日,因王某严重违反公司规章制度,甲公司解除了该劳动合同;由于一直未找到工作,王某于2021年2月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定,王某领取失业保险金的最长期限为()。
1、2021年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2021年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2021年7月,刘某得知自2021年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。81、关于该劳动合同解除时经济补偿金支付,下列表述正确的是()。
1、2021年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2021年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2021年7月,刘某得知自2021年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。80、刘某解除劳动合同应采取的方式是()。
1、2021年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2021年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2021年7月,刘某得知自2021年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。79、关于刘某无工作期间的劳动报酬,下列表述正确的是()。
