为落实安全生产法要求，施工单位应当( )。

装置类和管理类违章纳入隐患排查治理台账，明确整改责任人和直接负责人。按期未完成整改的，按以下标准进行考核。严重违章：考核整改责任人、直接负责人月度绩效( )。

一般违章：违章人员扣( )分/次，累计达到 ( )分，下岗一个月。

较严重违章：违章人员扣( )分/次，累计达到( )分，下岗一个月。每次较严重违章连带班组长或部门（分厂、分场）主要负责人考核月度奖金30%。

严重违章：违章人员下岗( )，连带班组长下岗( )或连带部门（分厂、分场）主要负责人下岗( )。

恶性违章：违章人员下岗（ ），连带班组长下岗（ ）或连带部门（分厂、分场）主要负责人下岗（ ）。

关于现场事故隐患治理的验证和效果评价，下列说法是错误的是。

对检查过程中发现的影响安全生产的主要隐患，应下达（）。

各单位应组织开展排查治理（），认真开展再检查、再部署、再落实，做到持续改进、闭环管理。

由公司印发的安全检查通报、上级单位安全检查通报、安全事项督办通知单、安全事件通报、事故调查报告书等包含有隐患整改事项、整改要求的，相关单位在（）个工作日内，将由单位负责人或分管领导审核签字的整改计划表以传真和电子版形式报公司安全质量部、环境保护部。

每年12 月（），报送本年度隐患排查治理工作总结和年度隐患排查治理情况汇总表。