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题目预览
企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、( )、道德和行为规范组成的统一体。
安全自我约束是指通过组织管理手段实现( )、高于法律和政府监管要求的安全生产保障条件。
企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全( )和安全( ),实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束,通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。
企业的员工应充分()和()企业的安全承诺,并结合岗位工作任务实践这种安全承诺。
安全文化应涵盖使命、愿景、核心价值观、()、方针、承诺。
安全文化建设按照维度分为管理文化建设、()和物态文化建设。
企业应建立()机制,鼓励员工及相关方参与安全事务,关注安全问题并进行团队沟通与协作,保障其协同性。
企业应以风险管理为核心,识别(),制定行为规范和准则,建立约束与激励机制,开展行为文化建设。
物态文化建设包括安全目视化建设,通过科技兴安应用人防、物防、技防等提高设备设施的本质安全水平,推动企业管理向信息化、数字化、()、()转型。
以下不属于集团公司安全理念的是: