施工单位的( )应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。。

承包单位员工违反安全生产禁令、严重违章以及两次较严重或一般违章，立即将违章人员( )，纳入“黑名单”，不得在公司管辖范围内作业。

装置类和管理类违章纳入隐患排查治理台账，明确整改责任人和直接负责人。按期未完成整改的，按以下标准进行考核。一般违章：考核整改责任人、直接负责人月度绩效( )。

装置类和管理类违章纳入隐患排查治理台账，明确整改责任人和直接负责人。按期未完成整改的，按以下标准进行考核。较严重违章：考核整改责任人、直接负责人月度绩效( )。

装置类和管理类违章纳入隐患排查治理台账，明确整改责任人和直接负责人。按期未完成整改的，按以下标准进行考核。严重违章：考核整改责任人、直接负责人月度绩效( )。

一般违章：违章人员扣( )分/次，累计达到 ( )分，下岗一个月。

较严重违章：违章人员扣( )分/次，累计达到( )分，下岗一个月。每次较严重违章连带班组长或部门（分厂、分场）主要负责人考核月度奖金30%。

严重违章：违章人员下岗( )，连带班组长下岗( )或连带部门（分厂、分场）主要负责人下岗( )。

恶性违章：违章人员下岗（ ），连带班组长下岗（ ）或连带部门（分厂、分场）主要负责人下岗（ ）。

关于现场事故隐患治理的验证和效果评价，下列说法是错误的是。

对检查过程中发现的影响安全生产的主要隐患，应下达（）。