在晋升考评期内，柜面经理有以下情况，经二级分行批准，可予以加分。( )

内勤行长应从事运营条线工作( )年以上。

内勤行长由( )负责选聘，( )参与。

内勤行长薪酬与受派网点经营业绩( )挂钩。

内勤行长应对柜面经理和大堂经理进行( )。

（ ）对受派网点运营基础管理工作整体情况负责。

内勤行长的行政关系和薪酬由（ ）负责。

内勤行长实行（ ）管理。

( )是指营业网点拥有核心业务系统用户号，在高柜服务区进行业务操作，为客户提供金融服务，并在( )序列岗位工作的人员。

晋升至高级柜面经理层级，须大专及以上学历，从事柜面工作累计满( )年，通过高级柜面经理岗位资格考试，近两年年度考核结果为“称职”及以上且至少有一年为“良好”，达到高级柜面经理考评标准。

柜面经理考核内容主要包括业务量、工作质量、服务水平、日常行为表现等项目。其中，工作质量、服务水平指标权重合计占比不得少于( )。