行调需对不同行车组织措施下的受影响车站应提前预知并给予适当的客流组织建议。

173.安全意识培训(事故案例学习),每年1次(每次1学时)。( )

172.工伤复工安全教育记录(转岗/复工安全教育卡和2次考试试卷)由各部门审核即可。( )

171.转为危险作业人员,必须经过取证机构不少于8学时的危险作业安全生产教育和安全技术培训,经考核合格后方准上岗作业。离岗6个月以上复工的,应重新接受岗前培训,经确认合格后方可上岗作业。( )

170.转岗人员在新工作岗位独立上岗前应当接受“三级”安全教育即可。( )

169.生产员工换工班不用进行转岗安全教育培训。( )

168.当季度无五级及以上事故事件发生的,各生产部门于每季度20日前,根据《安全管理季度目标考核加分标准》,填报《安全管理季度目标考核加分申请表》,申请加分。( )

167.违章违纪均指尚未产生后果的情形,由安全技术部或各部门根据检查发现情况对照标准,对责任人扣罚相应绩效工资。( )

166.受处罚员工不服相关奖惩时,可根据受奖惩的具体情形,按照《奖惩管理办法》相关流程进行申诉。( )

165.隐患问题应及时确认并落实整改,若超出整改期限1周,隐患仍未按期整改完毕的,将纳入季度目标考核。( )

164.夜查前的交通费用不纳入报销范畴。安全检查人员应乘坐最后一班列车或搭乘抢险车前往检查地点,提前做好夜查前的准备工作。( )