认可度调查报告的公开范围是（）。

各单位、部门（）为培训第一责任人，对培训需求计划提报进行严格审核把关。

员工上岗前的岗位资格培训时长不少于（）小时。

经济责任制考核管理指标包括基本指标、分类指标和约束性指标，分别指什么？

经济责任制考核管理工作实行（）两级管理，对经济责任制考核实行起草方案、设置指标、月度考核、年度总结、完善改进等环节进行全生命周期予以管理。

经济责任制考核管理指标包括基本指标、分类指标和约束性指标，分类指标包括（ ）。

经济责任制考核管理指标包括（ ）。

经济责任制考核管理指标包括基本指标、分类指标和约束性指标，约束性指标包括（ ）。

经济责任制考核管理工作坚持以下原则（ ）。

年度考核实施方案修订稿应与年度考核实施方案同样履行公司要求的审批程序，经公司相关部门会签、（）审批后下发至相关单位执行。

公司年度考核实施方案执行后，（）与各部门应做好指标监控工作，发现有持续达到上限考核或超低考核的指标，应及时组织开展调研工作，可在年度内择机对年度考核实施方案部分指标进行完善，及时修正经济责任制考核中出现的各种问题。