公司认可度调查开展的频次是（）。

按照“五懂五会五能”要求，技能操作岗位班组副班集中培训时间每月不少于（）小时，其他方式学习培训每月不少于8小时。

各级HSE培训计划按管理权限经（）讨论审议通过后纳入相应层级年度培训计划。

各单位、部门（）为培训第一责任人，对培训需求计划提报进行严格审核把关。

员工上岗前的岗位资格培训时长不少于（）小时。

经济责任制考核管理指标包括基本指标、分类指标和约束性指标，分别指什么？

经济责任制考核管理工作实行（）两级管理，对经济责任制考核实行起草方案、设置指标、月度考核、年度总结、完善改进等环节进行全生命周期予以管理。

经济责任制考核管理指标包括基本指标、分类指标和约束性指标，分类指标包括（ ）。

经济责任制考核管理指标包括（ ）。

经济责任制考核管理指标包括基本指标、分类指标和约束性指标，约束性指标包括（ ）。

经济责任制考核管理工作坚持以下原则（ ）。