针对一、二级重大危险源承压储罐和国家重点监管危险化学品管道，每年至少开展()泄漏隐患排查和整治工作。

依据《燕山石化能力发展管理办法》，不定期能力评价适用情况包括哪些内容？

请根据《燕山石化人事档案管理实施细则》回答人事档案审核的内容有哪些？

根据《燕山石化人事档案管理实施细则》，各单位党委及其组织人事部门要通过()、()、()等方式对员工人事档案工作和本规定实施情况进行监督检查。纪检监督部门按照有关规定，对员工人事档案工作进行监督检查。

《燕山石化人事档案管理实施细则》要求（）场所、（）场所、（）场所要“三所分开”。

根据《燕山石化人事档案管理实施细则》，档案整理工作按照材料()、()、()、技术加工、()等步骤进行，必须做到档案材料保持原貌、分类准确、编码规范、目录清晰、方便利用。

根据《燕山石化人事档案管理实施细则》，凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，组织人事等部门应当立即核查，未核准前，一律暂缓考察或者暂停（）、（）、（）等程序。

根据《燕山石化人事档案管理实施细则》，按照人事管理权限和“（）、（），（）、谁审核，谁签字、（）”原则开展审核工作。

根据《燕山石化人事档案管理实施细则》，因辞职、出国不归、被辞退或被开除、劳动合同期满终止等与单位解除（终止）劳动合同的情况，应在解除（终止）劳动合同之日起（）天内、由员工管理部门牵头为其办理档案转递手续。

《燕山石化人事档案管理实施细则》规定严禁转递、接收、归档涉嫌（）或者来历不明的员工人事档案材料。

《燕山石化人事档案管理实施细则》规定严禁（）转递、接收和查（借）阅员工人事档案。