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119、明茨伯格的管理者角色理论把管理者的角色提炼为人际关系、领导者、问题解决者三大类。( )

A、正确

B、错误

答案：B

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62、目标管理是一种定期编制和修改计划的有效方法。( )

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87、组织文化的特征不包括________D___。
独特性
可塑性
系统性
绝对性

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56、PEST分析是从政治、经济、社会文化、技术环境四个方面探查影响组织发展的重要因素。( ✓)

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16.相比于战略计划,战术计划的风险程度较低。( ✓)

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37. 事业部制组织的特点是:集中决策,分散经营。 ( ✓ )

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52.科学管理理论着重研究的是( )

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28. 控制的目标之一是:确保组织目标的有效实现。 ( ✓)

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17. 具有双重指挥链的织结构形式是: ( )

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106、在明茨伯格提出的管理者角色中,属于人际关系方面的主要角色包括领导者、联络者和监督者。( )

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118、未来组织将向组织结构扁平化、组织运行柔性化、组织管理人本化方向发展。( ✓ )

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管理的是我的人生

119、明茨伯格的管理者角色理论把管理者的角色提炼为人际关系、领导者、问题解决者三大类。( )

A、正确

B、错误

答案：B

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62、目标管理是一种定期编制和修改计划的有效方法。( )

A. 正确

B. 错误

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87、组织文化的特征不包括________D___。
独特性
可塑性
系统性
绝对性

点击查看答案

56、PEST分析是从政治、经济、社会文化、技术环境四个方面探查影响组织发展的重要因素。( ✓)

A. 正确

B. 错误

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16.相比于战略计划,战术计划的风险程度较低。( ✓)

A. 正确

B. 错误

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37. 事业部制组织的特点是:集中决策,分散经营。 ( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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52.科学管理理论着重研究的是( )

A. 　提高单个工人的生产率

B. 　提高工人满意度

C. 　提高工人工资

D. 　操作方法标准化

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28. 控制的目标之一是:确保组织目标的有效实现。 ( ✓)

A. 正确

B. 错误

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17. 具有双重指挥链的织结构形式是: ( )

A. 　职能制组织;

B. 　直线职能制组织;

C. 　矩阵制组织;

D. 　事业部制组织。

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106、在明茨伯格提出的管理者角色中,属于人际关系方面的主要角色包括领导者、联络者和监督者。( )

A. 正确

B. 错误

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118、未来组织将向组织结构扁平化、组织运行柔性化、组织管理人本化方向发展。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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