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4.每个组织都有而且需要组织界限,但组织界限不具有可渗透性。( )

A、正确

B、错误

答案：B

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52有效授权跟信息共享程度有关。( ✓ )

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44.领导者角色理论中,“在组织及其环境中寻求机会,制定改进性方案来从事变革;对某些方案的设计进行监督”是对( )角色的描述。 ( )

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17. 具有双重指挥链的织结构形式是: ( )

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68.六西格玛管理的宗旨是消除无增值活动,缩短生产周期,________A。

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28.柔性作业系统是______C___的产物。

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58、行为强化理论研究的是对行为的修正和固化,回答“怎样积极行为得到巩固,消极行为得以转化”( ✓ )

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27. 激励的方法包括物质激励、精神激励和综合激励。 ( )

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49.通常用来指导组织业务决策的目标是: ( )

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101、越是高层的管理者,越应该将主要的精力用于指导下级认真有效完成任务。 ( )

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75.喜好风险的人往往会选取风险程度( )而收益( )的行动方案。

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管理的是我的人生

4.每个组织都有而且需要组织界限,但组织界限不具有可渗透性。( )

A、正确

B、错误

答案：B

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52有效授权跟信息共享程度有关。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

44.领导者角色理论中,“在组织及其环境中寻求机会,制定改进性方案来从事变革;对某些方案的设计进行监督”是对( )角色的描述。 ( )

A. 　企业家

B. 　发言人

C. 　传播者

D. 　故障排除者

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17. 具有双重指挥链的织结构形式是: ( )

A. 　职能制组织;

B. 　直线职能制组织;

C. 　矩阵制组织;

D. 　事业部制组织。

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68.六西格玛管理的宗旨是消除无增值活动,缩短生产周期,________A。

A. 　提高客户的满意度

B. 　降低生产成本

C. 　提高劳动生产率

D. 　获得更高的利润

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28.柔性作业系统是______C___的产物。

A. 　技术发展

B. 　组织生产

C. 　市场竞争

D. 　顾客需求

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58、行为强化理论研究的是对行为的修正和固化,回答“怎样积极行为得到巩固,消极行为得以转化”( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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27. 激励的方法包括物质激励、精神激励和综合激励。 ( )

A. 正确

B. 错误

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49.通常用来指导组织业务决策的目标是: ( )

A. 　长期目标,

B. 　中期目标

C. 　短期目标

D. 　中短期目标.

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101、越是高层的管理者,越应该将主要的精力用于指导下级认真有效完成任务。 ( )

A. 正确

B. 错误

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75.喜好风险的人往往会选取风险程度( )而收益( )的行动方案。

A. 　战略

B. 　目标

C. 　目标和使命

D. 　组织价值观

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