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72.霍桑实验标志着( )的产生

A、　人际关系学说

B、　管理科学理论 C科学管理理论 D运筹学

答案：A

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102、企业计划从上到下可分为多个层次,通常层次越低,目标就越具体而可控。 ( ✓)

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56.关于强化理论说法正确的是( )

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105、直线型组织结构一般只适用于( )

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51解码是信息接收者将通道中的信息翻译成他能够理解的形式。 ( ✓)

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44.领导者角色理论中,“在组织及其环境中寻求机会,制定改进性方案来从事变革;对某些方案的设计进行监督”是对( )角色的描述。 ( )

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3.作为管理者,只依靠权力管理员工,效果就会微乎其微。( ✓ )

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112._____B_____是第一个全面系统地提出管理的计划、组织、指挥、协调与控制五项职能。
韦伯 B法约尔 C泰勒 D欧文

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1.现代管理学通常通过解剖人类管理活动的进行来描述和抽象管理活动的一般规律。( )

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51.一般认为管理过程学派的创始人是( )

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5.只有明确了主题,决策背景分析的各项工作才有明确的方向和中心。( ✓ )

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管理的是我的人生

72.霍桑实验标志着( )的产生

A、　人际关系学说

B、　管理科学理论 C科学管理理论 D运筹学

答案：A

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102、企业计划从上到下可分为多个层次,通常层次越低,目标就越具体而可控。 ( ✓)

A. 正确

B. 错误

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56.关于强化理论说法正确的是( )

A. 　是马斯洛首次提出

B. 　连续的固定的正强化能够使得每一次强化都起到好的效果

C. 　惩罚不符合组织目标的行为,以使得这些行为消失

D. 　该理论过于强调对人的行为限制,而忽略了人的内在心理过程和状态

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105、直线型组织结构一般只适用于( )

A. 　大型组织

B. 　小型组织

C. 　需要职能专业化管理的组织

D. 　有必要按职能实行专业化管理的小型组织

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51解码是信息接收者将通道中的信息翻译成他能够理解的形式。 ( ✓)

A. 正确

B. 错误

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44.领导者角色理论中,“在组织及其环境中寻求机会,制定改进性方案来从事变革;对某些方案的设计进行监督”是对( )角色的描述。 ( )

A. 　企业家

B. 　发言人

C. 　传播者

D. 　故障排除者

点击查看答案

3.作为管理者,只依靠权力管理员工,效果就会微乎其微。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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112._____B_____是第一个全面系统地提出管理的计划、组织、指挥、协调与控制五项职能。
韦伯 B法约尔 C泰勒 D欧文

点击查看答案

1.现代管理学通常通过解剖人类管理活动的进行来描述和抽象管理活动的一般规律。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

51.一般认为管理过程学派的创始人是( )

A. 　法约尔

B. 　韦伯

C. 　泰勒 D明茨伯格

点击查看答案

5.只有明确了主题,决策背景分析的各项工作才有明确的方向和中心。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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