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94、根据菲德勒的随机制宜领导理论,上下级关系好,任务结构明确,职位权力高,则领导所处的环境就好。(✓)
单选题
93、管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。(✓)
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92、非正式组织是在共同的工作中,由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的,具有生产协作关系的团体。(✓)
单选题
91、德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究,行为科学重视工作的效率,忽视人的主观能动性,而目标管理理论可以将二者有机结合起来。(✓)
单选题
90、领导者对个人和组织的影响力来自职位权利。( )
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89、在人员配备过程中,随着环境和员工素质的变化,人与事的配合需要不断的进行调整。(✓)
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88、职能部门化不利于“多面手”式人才的成长。(✓)
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87、目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度。(✓)
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86、法约尔认为管理活动包含了技术活动、商业活动、财务活动、安全活动和会计活动。( )
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85、人际技能对于所有层次管理的重要性大体相同。( )
