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2、用工审批环节中,除( )、( )外,均提报线下流程。

答案：主厨、帮厨

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人力资源部考试题

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11..常务副经理供暖报销面积上限为( )

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3.原则上管理类型岗位必须经公司审批可以安排上岗,操作类岗位可以项目自由安排人员工作。( )

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2.正式职工公积金缴费比例为个人和单位各12%。( )

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4.员工不接受公司的工作调动,可以申请自愿离职。( )

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4、有职工离职时,需提前( )( )向单位提出书面报告,并且需要准备( )、( )、( )等相关材料。

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15.一般员工年终考核成绩在前( )记为本年度考核优秀。

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6.年终系统考试成绩在后5%的记为本年度考核末位。( )

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8.第二公司养老保险的缴纳地是:( )

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9.某员工任项目土建技术员,上年度年终考核排名为32/150,上年度工资档位为项目职员1档,本年度工资档位调整后应定为( )档。

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6、新入职见习生会安排思想导师和业务导师,项目班子担任( ),部门负责人及骨干担任( )。

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填空题

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人力资源部考试题

2、用工审批环节中,除( )、( )外,均提报线下流程。

答案：主厨、帮厨

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11..常务副经理供暖报销面积上限为( )

A. 　.90平 B.110平 C.120平 D.150平

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3.原则上管理类型岗位必须经公司审批可以安排上岗,操作类岗位可以项目自由安排人员工作。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

2.正式职工公积金缴费比例为个人和单位各12%。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

4.员工不接受公司的工作调动,可以申请自愿离职。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

4、有职工离职时,需提前( )( )向单位提出书面报告,并且需要准备( )、( )、( )等相关材料。

点击查看答案

15.一般员工年终考核成绩在前( )记为本年度考核优秀。

A. 　5%

B. 　10%

C. 　15%

D. 　20%

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6.年终系统考试成绩在后5%的记为本年度考核末位。( )

A. 正确

B. 错误

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8.第二公司养老保险的缴纳地是:( )

A. 　山东省省本级

B. 　青岛市

C. 　济南市

D. 　城阳区

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9.某员工任项目土建技术员,上年度年终考核排名为32/150,上年度工资档位为项目职员1档,本年度工资档位调整后应定为( )档。

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6、新入职见习生会安排思想导师和业务导师,项目班子担任( ),部门负责人及骨干担任( )。

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