APP下载

首页

建筑工程

人力资源部考试题

搜索

人力资源部考试题

题目内容

(

单选题

)

14.竞聘选拔过程中,原则上要求上年度年终考核成绩在前( )。

A、　50%

B、　60%

C、　70%

D、　80%

答案：B

人力资源部考试题

2、用工审批环节中,除( )、( )外,均提报线下流程。

点击查看题目

14.竞聘选拔过程中,原则上要求上年度年终考核成绩在前( )。

点击查看题目

1.男干部60退休,男工人55退休 ( )

点击查看题目

2.以下关于项目部人员岗位名称,正确的是( )

点击查看题目

9.某员工任项目土建技术员,上年度年终考核排名为32/150,上年度工资档位为项目职员1档,本年度工资档位调整后应定为( )档。

点击查看题目

5.以下关于项目人员岗位调整说法不正确的是( )
提拔部长时,需项目定岗定编中所提拔的部长岗位空缺
提拔需要上年度考核成绩优秀
一般人员提拔项目部门负责人,需通过广讯通OA发起提拔流程
一般人员提拔项目中层,需通过广讯通OA发起提拔流程

点击查看题目

7.项目可根据实际情况,自行调整项目员工职务。( )

点击查看题目

7.停工留薪期间支付的工资不包括:( )

点击查看题目

12.年度事假或病假超过( )个月,职工不可以报本年度供暖费

点击查看题目

6、新入职见习生会安排思想导师和业务导师,项目班子担任( ),部门负责人及骨干担任( )。

题目内容

(

单选题

)

手机预览

人力资源部考试题

14.竞聘选拔过程中,原则上要求上年度年终考核成绩在前( )。

A、　50%

B、　60%

C、　70%

D、　80%

答案：B

相关题目

2、用工审批环节中,除( )、( )外,均提报线下流程。

点击查看答案

14.竞聘选拔过程中,原则上要求上年度年终考核成绩在前( )。

A. 　50%

B. 　60%

C. 　70%

D. 　80%

点击查看答案

1.男干部60退休,男工人55退休 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

2.以下关于项目部人员岗位名称,正确的是( )

A. 　工程管理部部长、物资主任、商务预算部部长

B. 　工程管理部部长、物资设备部部长、综合管理部部长

C. 　物资主任、经营预算部部长、安全环保部部长

D. 　物资设备部部长、安质环保部部长、综合管理部部长

点击查看答案

9.某员工任项目土建技术员,上年度年终考核排名为32/150,上年度工资档位为项目职员1档,本年度工资档位调整后应定为( )档。

点击查看答案

7.项目可根据实际情况,自行调整项目员工职务。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

7.停工留薪期间支付的工资不包括:( )

A. 　岗位工资

B. 　保障工资

C. 　加班工资C.职称津贴

点击查看答案

12.年度事假或病假超过( )个月,职工不可以报本年度供暖费

A. 　2

B. 　3

C. 　4

D. 　5

点击查看答案

6、新入职见习生会安排思想导师和业务导师,项目班子担任( ),部门负责人及骨干担任( )。

类似热门题库

广东省建筑施工企业安全生产管理人员安全生产考试

技术负责人、项目负责人、专职安全员考核题库

福建省建设工程监理人员业务培训题库（2020版）