APP下载

首页

建筑工程

人力资源部考试题

搜索

人力资源部考试题

题目内容

(

单选题

)

12.年度事假或病假超过( )个月,职工不可以报本年度供暖费

A、　2

B、　3

C、　4

D、　5

答案：A

人力资源部考试题

8.职工供暖费是每年( )月可以进行报销。

点击查看题目

4.员工不接受公司的工作调动,可以申请自愿离职。( )

点击查看题目

3.原则上管理类型岗位必须经公司审批可以安排上岗,操作类岗位可以项目自由安排人员工作。( )

点击查看题目

9.男性退休年龄是( )岁,女干部、女工人分别是()、()岁。特殊工种提前()年退休

点击查看题目

5.合同可以由亲人代签。( )

点击查看题目

7.项目可根据实际情况,自行调整项目员工职务。( )

点击查看题目

4、有职工离职时,需提前( )( )向单位提出书面报告,并且需要准备( )、( )、( )等相关材料。

点击查看题目

1.以下关于项目部各部门设置正确的是( )

点击查看题目

1.合同额5亿以下,综合管理部配置_1__人,5亿-10亿元,设置综合管理_2-3_人。10亿元以上设置综合管理 2-4人。

点击查看题目

5.以下关于项目人员岗位调整说法不正确的是( )
提拔部长时,需项目定岗定编中所提拔的部长岗位空缺
提拔需要上年度考核成绩优秀
一般人员提拔项目部门负责人,需通过广讯通OA发起提拔流程
一般人员提拔项目中层,需通过广讯通OA发起提拔流程

题目内容

(

单选题

)

手机预览

人力资源部考试题

12.年度事假或病假超过( )个月,职工不可以报本年度供暖费

A、　2

B、　3

C、　4

D、　5

答案：A

相关题目

8.职工供暖费是每年( )月可以进行报销。

点击查看答案

4.员工不接受公司的工作调动,可以申请自愿离职。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

3.原则上管理类型岗位必须经公司审批可以安排上岗,操作类岗位可以项目自由安排人员工作。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

9.男性退休年龄是( )岁,女干部、女工人分别是()、()岁。特殊工种提前()年退休

A. 　60 55 50 5

B. 　55 50 45 5

C. 　60 55 50 10

D. 　60 60 55 10

点击查看答案

5.合同可以由亲人代签。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

7.项目可根据实际情况,自行调整项目员工职务。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

4、有职工离职时,需提前( )( )向单位提出书面报告,并且需要准备( )、( )、( )等相关材料。

点击查看答案

1.以下关于项目部各部门设置正确的是( )

A. 　工程管理部、安全环保部、经营预算部、物资机械部、综合办公室

点击查看答案

1.合同额5亿以下,综合管理部配置_1__人,5亿-10亿元,设置综合管理_2-3_人。10亿元以上设置综合管理 2-4人。

点击查看答案

类似热门题库

技术负责人、项目负责人、专职安全员考核题库

福建省建设工程监理人员业务培训题库（2020版）