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人力资源部考试题

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人力资源部考试题

题目内容

(

单选题

)

10、下列属于管理层岗位的是:( )

A、　测量员

B、　临电管理员

C、　司机

D、　钢筋翻样师

答案：A

人力资源部考试题

4.员工不接受公司的工作调动,可以申请自愿离职。( )

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3、公司引进正式职工中,对学历的条件要求是什么。
( )

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2、用工审批环节中,除( )、( )外,均提报线下流程。

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3.原则上管理类型岗位必须经公司审批可以安排上岗,操作类岗位可以项目自由安排人员工作。( )

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7、用工申请需要经过单位负责人( )、公司( )、分管领导和( )审批。

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6.年终系统考试成绩在后5%的记为本年度考核末位。( )

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5.以下关于项目人员岗位调整说法不正确的是( )
提拔部长时,需项目定岗定编中所提拔的部长岗位空缺
提拔需要上年度考核成绩优秀
一般人员提拔项目部门负责人,需通过广讯通OA发起提拔流程
一般人员提拔项目中层,需通过广讯通OA发起提拔流程

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7.项目可根据实际情况,自行调整项目员工职务。( )

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15.一般员工年终考核成绩在前( )记为本年度考核优秀。

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1.以下关于项目部各部门设置正确的是( )

题目内容

(

单选题

)

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人力资源部考试题

10、下列属于管理层岗位的是:( )

A、　测量员

B、　临电管理员

C、　司机

D、　钢筋翻样师

答案：A

相关题目

4.员工不接受公司的工作调动,可以申请自愿离职。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

3、公司引进正式职工中,对学历的条件要求是什么。
( )

点击查看答案

2、用工审批环节中,除( )、( )外,均提报线下流程。

点击查看答案

3.原则上管理类型岗位必须经公司审批可以安排上岗,操作类岗位可以项目自由安排人员工作。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

7、用工申请需要经过单位负责人( )、公司( )、分管领导和( )审批。

点击查看答案

6.年终系统考试成绩在后5%的记为本年度考核末位。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

7.项目可根据实际情况,自行调整项目员工职务。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

15.一般员工年终考核成绩在前( )记为本年度考核优秀。

A. 　5%

B. 　10%

C. 　15%

D. 　20%

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1.以下关于项目部各部门设置正确的是( )

A. 　工程管理部、安全环保部、经营预算部、物资机械部、综合办公室

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