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人力资源部考试题

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人力资源部考试题

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4.以下关于《中铁建工集团山东有限公司员工休假管理办法》中对探亲假的说法,错误的是( )

A、　探亲所需的路程假不包含在探亲假天数中

B、　探亲假来回所需的路费可以凭借车票报销

C、　一年一度的探亲假,需全年出勤满9个月后,才可申请

D、　员工父亲或母亲与员工的配偶同居一地的,员工在探望父母时,即可探望其配偶的,不能再享受探望配偶的待遇。

答案：D

人力资源部考试题

3.原则上管理类型岗位必须经公司审批可以安排上岗,操作类岗位可以项目自由安排人员工作。( )

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7、用工申请需要经过单位负责人( )、公司( )、分管领导和( )审批。

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3、公司引进正式职工中,对学历的条件要求是什么。
( )

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7.停工留薪期间支付的工资不包括:( )

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5.以下关于项目人员岗位调整说法不正确的是( )
提拔部长时,需项目定岗定编中所提拔的部长岗位空缺
提拔需要上年度考核成绩优秀
一般人员提拔项目部门负责人,需通过广讯通OA发起提拔流程
一般人员提拔项目中层,需通过广讯通OA发起提拔流程

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13.员工在( )期间不能按照正常工资计算方式计算工资。

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10、下列属于管理层岗位的是:( )

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6.年终系统考试成绩在后5%的记为本年度考核末位。( )

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2.正式职工公积金缴费比例为个人和单位各12%。( )

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6.正式职工发生工伤情况,必须在出事后( )天之内办理工伤认定,逾期的,逾期期间产生的费用不予报销

题目内容

(

单选题

)

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人力资源部考试题

4.以下关于《中铁建工集团山东有限公司员工休假管理办法》中对探亲假的说法,错误的是( )

A、　探亲所需的路程假不包含在探亲假天数中

B、　探亲假来回所需的路费可以凭借车票报销

C、　一年一度的探亲假,需全年出勤满9个月后,才可申请

D、　员工父亲或母亲与员工的配偶同居一地的,员工在探望父母时,即可探望其配偶的,不能再享受探望配偶的待遇。

答案：D

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3.原则上管理类型岗位必须经公司审批可以安排上岗,操作类岗位可以项目自由安排人员工作。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

7、用工申请需要经过单位负责人( )、公司( )、分管领导和( )审批。

点击查看答案

3、公司引进正式职工中,对学历的条件要求是什么。
( )

点击查看答案

7.停工留薪期间支付的工资不包括:( )

A. 　岗位工资

B. 　保障工资

C. 　加班工资C.职称津贴

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13.员工在( )期间不能按照正常工资计算方式计算工资。

A. 　年休假

B. 　带薪假

C. 　工伤假

D. 　病假

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10、下列属于管理层岗位的是:( )

A. 　测量员

B. 　临电管理员

C. 　司机

D. 　钢筋翻样师

点击查看答案

6.年终系统考试成绩在后5%的记为本年度考核末位。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

2.正式职工公积金缴费比例为个人和单位各12%。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

6.正式职工发生工伤情况,必须在出事后( )天之内办理工伤认定,逾期的,逾期期间产生的费用不予报销

A. 　30

B. 　60

C. 　7

D. 　3

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