反洗钱法自（ ）起施行。

全行反洗钱及制裁合规（）人员，上岗前应接受反洗钱及制裁合规专门培训，任职期内应（）参加反洗钱及制裁合规培训。

集团各机构应制定有效的反洗钱及制裁合规人员继任计划，加强合规人员队伍建设，保持合规人员稳定性。

境外机构反洗钱及制裁合规人员数量，由境外机构根据业务需要与本机构人力资源部、全球反洗钱中心共同协商确定。

二级分行、一级支行可根据工作需要，在合规部门或指定部门，设置反洗钱及制裁合规岗位，配备专职人员，专职人员不得少于 2 人。

一级分行（）任职前，应经过总行全球反洗钱中心的专业测试。

（）及以下机构第一道防线部门应指定（）负责本部门反洗钱及制裁合规工作。

总行第一道防线部门反洗钱及制裁合规专职人员数量，应根据部门人数合理确定。

境外机构、子公司反洗钱主管部门负责人、首席合规官或首席反洗钱官（如有），向（）执行职能报告路线，向（）执行管理报告路线。

（）应设置风险合规部门，并在部门内部配备反洗钱及制裁合规专职人员。

各机构反洗钱主管部门是本机构反洗钱合规管理委员会的日常办事机构，根据工作需要提请召开委员会会议，做好会务、决议落实等工作。