A、 资产安全目标
B、 经营目标
C、 报告目标
D、 合规目标
答案：BCD
解析：解析:内部控制框架提出了内部控制三大目标:合规目标、报告目标、经营目标。
A、 资产安全目标
B、 经营目标
C、 报告目标
D、 合规目标
答案：BCD
解析：解析:内部控制框架提出了内部控制三大目标:合规目标、报告目标、经营目标。
A. 真实性
B. 及时性
C. 相关性
D. 可行性
解析：解析: 按照规定,上市公司应于1月1日至4月30日披露上一年度的财务报告,超过这一时间才披露说明其信息披露不及时,也会给投资者的决策带来不利影响
A. 资产安全目标
B. 经营目标
C. 报告目标
D. 合规目标
解析：解析:内部控制框架提出了内部控制三大目标:合规目标、报告目标、经营目标。
A. 风险降低策略
B. 风险承受策略
C. 风险分担策略
D. 风险规避策略
解析：解析: 企业为应收账款建立坏账准备金的做法反映出企业采取了风险承受策略,而且属于有计划的做法。
A. 风险清单法
B. 专家判别法
C. 流程图法
D. 因果图法
A. 系统缺乏规划,可能造成信息孤岛或重复建设,导致企业经营管理效率低下
B. 系统规划不合理,可能造成信息孤岛或重复建设,导致企业经营管理效率低下
C. 系统开发不符合内部控制要求,可能导致无法利用信息技术实施有效控制
D. 系统运行维护和安全措施不到位,可能导致信息泄露或毁损,系统无法正常运行
A. 内部监督可以分为日常监督和专项监督两种形式
B. 在企业发展战略、组织架构等发生较大变化的情况下需要加强专项监督
C. 日常监督是对内部控制的某一方面进行有针对性的监督检查
D. 日常监督是企业对建立和实施内部控制的情况进行常规的、持续的监督检查
A. 监督
B. 激励
C. 制衡
D. 限制
解析：解析: 内部控制三大本质的作用各不相同,制衡起到“不能干”的作用,监督起到“不敢干”的作用,激励起到“不想干”的作用。
A. 德尔菲法
B. 关键绩效指标法
C. 平衡计分卡法
D. 经济增加值法
解析：解析: 绩效考评主要包括关键绩效指标法、平衡计分卡法、经济增加值法三大类型,而德尔菲法属于风险识别的方法。
A. 正确
B. 错误
解析：解析: 柳传志将联想集团成功的经验总结为三点:定战略、搭班子、带队伍。
A. 风险容限
B. 风险偏好
C. 成本效益原则
D. 风险组合观
解析：解析: 企业在进行目标设定时,需要考虑的因素包括风险偏好、风险容忍度(即风险容限)等,同时还需要建立风险组合观。
