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海南电网内训师技能竞赛
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海南电网内训师技能竞赛
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判断题
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42、培训课程开发的首要依据是员工兴趣爱好。

A、正确

B、错误

答案:B

海南电网内训师技能竞赛
18、()的优点是激发学员参加的积极性;寓教于乐,利于知识迁移。一般适用于培训学员的团队精神、创新精神、以及开发学员潜能等方面的培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-99d0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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12、()是以典型案例为素材,让学员研究分析。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-95e8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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95、“剥洋葱”三层递进讲解含意是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-93d0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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52、电子教材评审验收主要包含哪几个评价维度()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-68d8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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8、案例整理撰写完毕后,需对案例进行审核的要点有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-3de0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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47、授课时长的编制应依据()来安排,通过时间分配比例的差异来体现课程侧重点和目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-64f0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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84、授课状态调整的途径包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8818-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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21、自编教材编写制作起来难度较小,不需培训者有较髙的计算机应用能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-af28-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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60、对于沉默寡言的学员, 可以用封闭式问题发问, 激发他互动参与的热情。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bae0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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77、()是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-d080-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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海南电网内训师技能竞赛
题目内容
(
判断题
)
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海南电网内训师技能竞赛

42、培训课程开发的首要依据是员工兴趣爱好。

A、正确

B、错误

答案:B

海南电网内训师技能竞赛
相关题目
18、()的优点是激发学员参加的积极性;寓教于乐,利于知识迁移。一般适用于培训学员的团队精神、创新精神、以及开发学员潜能等方面的培训。

A.  小组主题讨论法

B.  现场演练法

C.  游戏法

D.  现场演示法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-99d0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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12、()是以典型案例为素材,让学员研究分析。

A.  案例研讨法

B.  现场演练法

C.  小组主题讨论法

D.  角色扮演法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-95e8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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95、“剥洋葱”三层递进讲解含意是()。

A.  是什么

B.  为什么

C.  什么结构

D.  有什么用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-93d0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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52、电子教材评审验收主要包含哪几个评价维度()。

A.  教学内容

B.  教学设计

C.  技术规范

D.  教材长短

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-68d8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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8、案例整理撰写完毕后,需对案例进行审核的要点有()。

A.  需要判断案例是否符合“四性”特征?

B.  是否与知识点相关?

C.  是否与课程目标相匹配?

D.  是否有相关理论?

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-3de0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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47、授课时长的编制应依据()来安排,通过时间分配比例的差异来体现课程侧重点和目标。

A.  课程目的

B.  课程重点内容

C.  课程规划

D.  领导要求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-64f0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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84、授课状态调整的途径包括()。

A.  熟悉教材,烂熟于胸

B.  多练习,拿出最佳状态

C.  提前到场,寻找感觉

D.  放松神经,深呼吸

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8818-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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21、自编教材编写制作起来难度较小,不需培训者有较髙的计算机应用能力。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-af28-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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60、对于沉默寡言的学员, 可以用封闭式问题发问, 激发他互动参与的热情。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bae0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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77、()是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。

A.  绩效差距

B.  确认差距

C.  培训需求

D.  培训预测

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-d080-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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