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海南电网内训师技能竞赛
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海南电网内训师技能竞赛
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19、培训课程开发是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。

A、正确

B、错误

答案:A

海南电网内训师技能竞赛
177、通过()所接收到的语言反馈信息,较之其它形式的反馈信息具有准确、具体、即时和简洁的特点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-2e40-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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110、练习前,培训师要交代清楚()、规则、时间、活动范围等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-efc0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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5、提炼出来的知识点要符合的要求有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-39f8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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105、讲授法实操步骤包括那几阶段()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-9ba0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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94、课程讲授是一项以培训师为主导,且计划性很强的()活动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-e408-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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71、以下哪些属于培训三级评估的方法()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-7c60-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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76、培训专心上好自己的课就行了,不需要观察学员的反应。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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86、培训师在表达时,应用适当的暂停,让学员消化听到的内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
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3、运用观察法进行培训需求调查时, 如果被观察者对观察者的观察行为有所察觉,可能会故意做出假相,导致观察结果出现偏差。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-ab40-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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113、对于寻求关注的学员可以采取()方法应对。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-a370-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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海南电网内训师技能竞赛
题目内容
(
判断题
)
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海南电网内训师技能竞赛

19、培训课程开发是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。

A、正确

B、错误

答案:A

海南电网内训师技能竞赛
相关题目
177、通过()所接收到的语言反馈信息,较之其它形式的反馈信息具有准确、具体、即时和简洁的特点。

A.  课后小结

B.  课堂问答

C.  课堂讨论

D.  练习与考核

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-2e40-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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110、练习前,培训师要交代清楚()、规则、时间、活动范围等。

A.  练习目的

B.  练习成本

C.  课程内容

D.  主体内容

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-efc0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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5、提炼出来的知识点要符合的要求有()。

A.  概括性

B.  系统性

C.  可复制

D.  可传承

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105、讲授法实操步骤包括那几阶段()。

A.  开始阶段

B.  重点阶段

C.  阐述阶段

D.  重复阶段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-9ba0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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94、课程讲授是一项以培训师为主导,且计划性很强的()活动。

A.  知识性

B.  系统性

C.  客观性

D.  主观性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-e408-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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71、以下哪些属于培训三级评估的方法()。

A.  绩效考核法

B.  问卷调查法

C.  观察法

D.  访谈法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-7c60-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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76、培训专心上好自己的课就行了,不需要观察学员的反应。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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86、培训师在表达时,应用适当的暂停,让学员消化听到的内容。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
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3、运用观察法进行培训需求调查时, 如果被观察者对观察者的观察行为有所察觉,可能会故意做出假相,导致观察结果出现偏差。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-ab40-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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113、对于寻求关注的学员可以采取()方法应对。

A.  在他们言之有理时,肯定其正确性

B.  忽略那些不恰当的言论或建议

C.  利用他们的专长,让他们更多参与教学

D.  不要与他们进行争论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-a370-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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