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海南电网内训师技能竞赛

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16、培训需求预测对开展培训具有很强的指导性,它既是确定培训评估的前提,也是培训目标、开发培训项目的基础。

A、正确

B、错误

答案：A

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78、当企业培训采用培训项目负责制时,项目负责人对培训质量管理承担的责任()。

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48、公司的纸质教材框架结构一般包含以下部分()。

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64、讲授法是一种万能教学法,能够完成所有教学目标。

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76、培训专心上好自己的课就行了,不需要观察学员的反应。

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129、技能实训类课程需前往实训场地授课,授课培训师需穿()。

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49、“课程表现形式、教学活动设计、接口设计、页面设计、测试方法设计”指的是ADDIE模型中的()。

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103、授课方法一般包括讲授法、案例分析法、练习法、演练法、()。

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41、公司课程评审验收包括哪些方面的评审()。

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30、PowerPoint由于它强大的编辑功能且简单易学;培训师起步制作课件都是从PowerPoint开始;利用其内置丰富动画、声音效果、超级链接;满足一般的制作需求;但它的主要缺陷是:()

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58、下面哪个不属于生动的内容形式设计?()

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(

判断题

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海南电网内训师技能竞赛

16、培训需求预测对开展培训具有很强的指导性,它既是确定培训评估的前提,也是培训目标、开发培训项目的基础。

A、正确

B、错误

答案：A

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78、当企业培训采用培训项目负责制时,项目负责人对培训质量管理承担的责任()。

A. 　直接的控制责任

B. 　是“第一责任人”

C. 　督导、评价和指导责任

D. 　第一时间的、微观的责任

点击查看答案

48、公司的纸质教材框架结构一般包含以下部分()。

A. 　封面与书脊

B. 　扉页与版权页

C. 　前言与目录

D. 　正文与参考文献

点击查看答案

64、讲授法是一种万能教学法,能够完成所有教学目标。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

76、培训专心上好自己的课就行了,不需要观察学员的反应。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

129、技能实训类课程需前往实训场地授课,授课培训师需穿()。

A. 　衬衣

B. 　西服

C. 　正装

D. 　技能实操工作服

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49、“课程表现形式、教学活动设计、接口设计、页面设计、测试方法设计”指的是ADDIE模型中的()。

A. 　分析

B. 　设计

C. 　开发

D. 　实施

点击查看答案

103、授课方法一般包括讲授法、案例分析法、练习法、演练法、()。

A. 　归纳法

B. 　游戏法

C. 　提问法

D. 　行动学习法

点击查看答案

41、公司课程评审验收包括哪些方面的评审()。

A. 　内容与结构

B. 　设计与教学

C. 　技术与资源

D. 　创新与特色

点击查看答案

30、PowerPoint由于它强大的编辑功能且简单易学;培训师起步制作课件都是从PowerPoint开始;利用其内置丰富动画、声音效果、超级链接;满足一般的制作需求;但它的主要缺陷是:()

A. 　不支持IE浏览器

B. 　不支持动画功能

C. 　内置动画生硬;交互功能差

D. 　界面操作不友好

点击查看答案

58、下面哪个不属于生动的内容形式设计?()

A. 　善用表格和插图提炼内容

B. 　善于划分和规划内容模块

C. 　站在读者的角度换位思考

D. 　冗长的文字描述

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