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海南电网内训师技能竞赛

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海南电网内训师技能竞赛

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B、　收集的所有相关素材

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D、　讲解参考

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19、()能迅速了解学员对所学知识的掌握情况;利于知识强化。但比较枯燥乏味。

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182、如果授课对象为基层员工,培训师在授课中应()。

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45、设计开发以视觉为主要传输信息形式的教材,常用的有电视片教材、电影片教材和录像带教材等。

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70、培训评估分为哪几个级别()。

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53、培训课程开发的基本特征是()以能力者学为核心。

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63、有了多媒体课件,就不需要老师参与教学了。

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73、企业的发展过程是一个动态的,不断变化的过程,因而培训需求预测应具有()。

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108、案例分析法把实际工作中出现的问题作为案例,交给学员研究分析,培养学员的()。

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海南电网内训师技能竞赛

14、讲义页面呈现包括()。

A、　核心知识点

B、　收集的所有相关素材

C、　案例关键要素

D、　讲解参考

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19、()能迅速了解学员对所学知识的掌握情况;利于知识强化。但比较枯燥乏味。

A. 　小组主题讨论法

B. 　现场演练法

C. 　游戏法

D. 　测试法

点击查看答案

6、讲义主体内容呈现形式包括()。

A. 　知识点和案例

B. 　键词和知识点

C. 　讲义页面和讲义备注

D. 　关键点和案例

点击查看答案

182、如果授课对象为基层员工,培训师在授课中应()。

A. 　抓氛围

B. 　抓感觉

C. 　抓心态

D. 　抓效果

点击查看答案

45、设计开发以视觉为主要传输信息形式的教材,常用的有电视片教材、电影片教材和录像带教材等。

A. 正确

B. 错误

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70、培训评估分为哪几个级别()。

A. 　一级评估

B. 　二级评估

C. 　三级评估

D. 　四级评估

点击查看答案

53、培训课程开发的基本特征是()以能力者学为核心。

A. 　以操作目标体系为框架

B. 　以满足共性与个性同步发展为主体

C. 　以便于评价管理为标准

D. 　以有效利用为功能

点击查看答案

63、有了多媒体课件,就不需要老师参与教学了。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

73、企业的发展过程是一个动态的,不断变化的过程,因而培训需求预测应具有()。

A. 　时效性

B. 　前瞻性

C. 　有效性

D. 　能动性

点击查看答案

14、讲义页面呈现包括()。

A. 　核心知识点

B. 　收集的所有相关素材

C. 　案例关键要素

D. 　讲解参考

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108、案例分析法把实际工作中出现的问题作为案例,交给学员研究分析,培养学员的()。

A. 　分析能力

B. 　判断能力

C. 　操作能力

D. 　解决问题能力

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