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海南电网内训师技能竞赛

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海南电网内训师技能竞赛

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多选题

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10、导入是课堂教学的主要环节之一,良好的导入可以起到的作用是()。

A、　吸引学员注意

B、　激发学习兴趣

C、　沟通师生情感

D、　明确教学目的

答案：ABCD

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129、技能实训类课程需前往实训场地授课,授课培训师需穿()。

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41、培训课程的开发质量关系到培训课程教学大纲的编写质量;培训课程教学大纲的质量又反作用于培训课程的质量。

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73、实操演练需要配备的培训师数量较少,实训材料消耗较小。

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92、以下不是资料调查法的优点的是()。

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87、培训需求预测的基本目标就是()。

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53、在进行课件设计时,不同的颜色给人的感受不同,冷色调给人安静稳重冷酷之感,因此多用于做背景。暖色调给人热情温暖奔放之感,多用于前景。

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98、授课思路呈现的结语包括哪几部分()。

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50、培训师设计课程时应围绕课程(),激发学员学习兴趣。

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146、通过()接收到的语言反馈信息,较之其它形式的反馈信息,具有准确、具体、即时、简洁的特点。

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37、教材编辑方法与思路应按照既有模式和传统做法进行。

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海南电网内训师技能竞赛

题目内容

(

多选题

)

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海南电网内训师技能竞赛

10、导入是课堂教学的主要环节之一,良好的导入可以起到的作用是()。

A、　吸引学员注意

B、　激发学习兴趣

C、　沟通师生情感

D、　明确教学目的

答案：ABCD

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129、技能实训类课程需前往实训场地授课,授课培训师需穿()。

A. 　衬衣

B. 　西服

C. 　正装

D. 　技能实操工作服

点击查看答案

41、培训课程的开发质量关系到培训课程教学大纲的编写质量;培训课程教学大纲的质量又反作用于培训课程的质量。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

73、实操演练需要配备的培训师数量较少,实训材料消耗较小。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

92、以下不是资料调查法的优点的是()。

A. 　容易操作

B. 　内容深入

C. 　全面

D. 　成本低

点击查看答案

87、培训需求预测的基本目标就是()。

A. 　收集需求方法

B. 　确认差距

C. 　市场需求

D. 　决定培训价值

点击查看答案

53、在进行课件设计时,不同的颜色给人的感受不同,冷色调给人安静稳重冷酷之感,因此多用于做背景。暖色调给人热情温暖奔放之感,多用于前景。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

98、授课思路呈现的结语包括哪几部分()。

A. 　知识回顾

B. 　学习延展

C. 　答谢鼓励

D. 　学员分享

点击查看答案

50、培训师设计课程时应围绕课程(),激发学员学习兴趣。

A. 　目标

B. 　计划

C. 　内容

D. 　要求

点击查看答案

146、通过()接收到的语言反馈信息,较之其它形式的反馈信息,具有准确、具体、即时、简洁的特点。

A. 　课堂巡视

B. 　课堂问答

C. 　课堂讨论

D. 　课堂练习

点击查看答案

37、教材编辑方法与思路应按照既有模式和传统做法进行。

A. 正确

B. 错误

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