14、开发培训项目主要以企业发展为依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-af28-c0f9-29e3bb5dbe08.html
点击查看答案
2、运用观察法进行培训需求调查时,应尽量使用隐蔽的方式进行观察,并进行多次、重复的观察,以提高观察结果的准确性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-ab40-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看答案
99、培训师采用摸底考试了解学员已有的知识和能力的做法属于()。
A. 形成性评价
B. 相对性评价
C. 总结性评价
D. 诊断性评价
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-e7f0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
53、在进行课件设计时,不同的颜色给人的感受不同,冷色调给人安静稳重冷酷之感,因此多用于做背景。暖色调给人热情温暖奔放之感,多用于前景。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-b6f8-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
点击查看答案
78、当培训师走到讲台上后,可以立马开始讲课。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看答案
42、培训对象分析主要从哪些方面展开()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-6108-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看答案
35、课程需求分析一般包括哪几个步骤()。
A. 培训对象分析
B. 工作任务分析
C. 课程目标确定
D. 课程内容确定
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-5938-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
134、培训师在授课过程中,应保持有一定的走动,这样可以()。
A. 活跃会场氛围
B. 强调所讲内容
C. 拉近彼此距离
D. 以上都包括
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0730-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
129、技能实训类课程需前往实训场地授课,授课培训师需穿()。
A. 衬衣
B. 西服
C. 正装
D. 技能实操工作服
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0348-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看答案
58、培训教材开发组织工作的基本原则有()。
A. 理论与实操相结合原则
B. 整体规划原则
C. 分工协作原则
D. 人员、任务、经费及保障条件落实原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-70a8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看答案
