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海南电网内训师技能竞赛

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海南电网内训师技能竞赛

题目内容

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183、如果授课对象为中层管理人员,培训师在授课中应()。

A、　抓氛围

B、　抓感觉

C、　抓心态

D、　抓效果

答案：B

海南电网内训师技能竞赛

26、培训师的讲义制作能力主要包括哪三个方面的能力()。

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82、无线手持话筒在试音时,可以用手拍打来检测有无声音。

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89、以下不是问卷法的主要优点的是()。

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12、培训项目实施计划是培训课程开发的直接依据,而培训课程开发又是培训课程教学大纲编制的直接依据。

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47、合格的培训师能够保证培训内容的设计会符合每一名学员各种的需求。

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21、网络课件页面文字设计时,应注意()。

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138、()是一种通过在训练场所制造某种模拟状况,并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。

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108、内容衔接转换中()是指:回顾旧识,提前理清前后两个内容之间的逻辑关系。

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69、()是对培训教材审核的内容之一。

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38、在 PowerPoint 中,()工具难以用来设计图表。

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题目内容

(

单选题

)

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海南电网内训师技能竞赛

183、如果授课对象为中层管理人员,培训师在授课中应()。

A、　抓氛围

B、　抓感觉

C、　抓心态

D、　抓效果

答案：B

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26、培训师的讲义制作能力主要包括哪三个方面的能力()。

A. 　讲义制作技巧

B. 　讲义结构设计

C. 　讲义内容把握

D. 　以上都是

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82、无线手持话筒在试音时,可以用手拍打来检测有无声音。

A. 正确

B. 错误

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89、以下不是问卷法的主要优点的是()。

A. 　真实反映

B. 　对象多

C. 　成本低

D. 　时间少

点击查看答案

12、培训项目实施计划是培训课程开发的直接依据,而培训课程开发又是培训课程教学大纲编制的直接依据。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

47、合格的培训师能够保证培训内容的设计会符合每一名学员各种的需求。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

21、网络课件页面文字设计时,应注意()。

A. 　文字数以讲清问题为准,多多益善

B. 　字号不宜太小和变化太多

C. 　背景颜色与字体前景颜色协调

D. 　提示重点内容

点击查看答案

138、()是一种通过在训练场所制造某种模拟状况,并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。

A. 　游戏法

B. 　讨论法

C. 　案例法

D. 　角色扮演法

点击查看答案

108、内容衔接转换中()是指:回顾旧识,提前理清前后两个内容之间的逻辑关系。

A. 　整理

B. 　归纳

C. 　启下

D. 　承上

点击查看答案

69、()是对培训教材审核的内容之一。

A. 　培训需求

B. 　培训策划形式

C. 　教材内容和教材结构

D. 　培训组织形式

点击查看答案

38、在 PowerPoint 中,()工具难以用来设计图表。

A. 　形状

B. 　表格

C. 　图表

D. 　SmartArt

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