36、教材中所提到的理论观点与技能及解决问题的方法,必须与现实相结合,且能解决现实问题,或提出指导解决问题的方案和意见。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-b310-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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102、授课方法一般包括: ()、研讨法、游戏法、提问法和行动学习法。
A. 讲授法
B. 案例分析法
C. 练习法
D. 演练法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-97b8-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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52、培训师设计课程时应围绕课程(),激发学员学习兴趣。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-b910-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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112、结语中的学习延展包括知识应用升华和()。
A. 推荐学习方法
B. 推荐新知识途径
C. 知识水平分析
D. 知识水平提高
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-f3a8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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66、培训师上课前不需要了解学员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bae0-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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76、要做到培训目标和对象的针对性,需要注意()问题。
A. 培训对象的培训需求度
B. 培训对象的个人差异
C. 培训目标定位是否准确
D. 培训所针对的岗位与培训对象是否匹配
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8048-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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2、培训日程安排须包括哪些内容?()
A. 行程安排
B. 课程表
C. 作息时间安排
D. 经费安排
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-3610-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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84、授课状态调整的途径包括()。
A. 熟悉教材,烂熟于胸
B. 多练习,拿出最佳状态
C. 提前到场,寻找感觉
D. 放松神经,深呼吸
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8818-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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70、在教学方式上,巧妙质疑问难,调动学员的学习主动性和创造力,“引导”而非“教导”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bae0-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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7、完整的案例一般包括()内容。
A. 案例基本信息
B. 案例描述
C. 案例分析
D. 解决措施
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-3de0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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