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海南电网内训师技能竞赛
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海南电网内训师技能竞赛
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132、对于培训师而言,()可以帮助提醒学员注意讲授重点。

A、 着装

B、 语调

C、 计算机

D、 投影仪

答案:B

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6、属于案例编写的步骤有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-3de0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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3、内部培训师按层级分为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-39f8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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175、仿真模拟大大节省了实际操作设备的配置要求,()好,可靠性高。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-2e40-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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9、讲义框架结构有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-3de0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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105、讲授法实操步骤包括那几阶段()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-9ba0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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19、()能迅速了解学员对所学知识的掌握情况;利于知识强化。但比较枯燥乏味。
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62、培训素材,可以让内容更加生动形象, 其中,数据、实例类素材可以()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c4c8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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30、培训规范的编制步骤有哪些()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-5550-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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14、讲义页面呈现包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-45b0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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139、实操演练就是在()上进行操作训练的一种方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0b18-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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海南电网内训师技能竞赛
题目内容
(
单选题
)
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海南电网内训师技能竞赛

132、对于培训师而言,()可以帮助提醒学员注意讲授重点。

A、 着装

B、 语调

C、 计算机

D、 投影仪

答案:B

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海南电网内训师技能竞赛
相关题目
6、属于案例编写的步骤有()。

A.  确定目的

B.  收集案例

C.  撰写案例

D.  审核案例

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-3de0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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3、内部培训师按层级分为()。

A.  县级培训师

B.  地市级培训师

C.  省公司级培训师

D.  网公司级培训师

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-39f8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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175、仿真模拟大大节省了实际操作设备的配置要求,()好,可靠性高。

A.  真实性

B.  质量

C.  安全性

D.  操作性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-2e40-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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9、讲义框架结构有()。

A.  练习

B.  主体

C.  结语

D.  导入

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-3de0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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105、讲授法实操步骤包括那几阶段()。

A.  开始阶段

B.  重点阶段

C.  阐述阶段

D.  重复阶段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-9ba0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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19、()能迅速了解学员对所学知识的掌握情况;利于知识强化。但比较枯燥乏味。

A.  小组主题讨论法

B.  现场演练法

C.  游戏法

D.  测试法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-99d0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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62、培训素材,可以让内容更加生动形象, 其中,数据、实例类素材可以()。

A.  提供“论据”

B.  提出“观点”

C.  启发“思考”

D.  引发“话 题”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c4c8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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30、培训规范的编制步骤有哪些()。

A.  梳理岗位职责

B.  明确典型工作任务

C.  提炼能力要素

D.  确认学习内容

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-5550-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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14、讲义页面呈现包括()。

A.  核心知识点

B.  收集的所有相关素材

C.  案例关键要素

D.  讲解参考

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-45b0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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139、实操演练就是在()上进行操作训练的一种方法。

A.  仿真机

B.  真实的设备

C.  计算机

D.  实训场地

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0b18-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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