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海南电网内训师技能竞赛
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海南电网内训师技能竞赛
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112、结语中的学习延展包括知识应用升华和()。

A、 推荐学习方法

B、 推荐新知识途径

C、 知识水平分析

D、 知识水平提高

答案:B

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海南电网内训师技能竞赛
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60、对于沉默寡言的学员, 可以用封闭式问题发问, 激发他互动参与的热情。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bae0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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78、当培训师走到讲台上后,可以立马开始讲课。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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105、讲授法实操步骤包括那几阶段()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-9ba0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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61、培训素材,可以让内容更加生动形象, 其中,问题、案例类素材可以()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c4c8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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6、组织在实际开展培训需求调查时,最好不要单独使用一种方法,多种调查方法应结合使用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-af28-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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11、属于导入方法的有()。
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117、在45分钟之内,学员的生理、心理状态是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-f790-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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43、在培训对象分析中,培训期望一般包括以下几类:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-6108-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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68、教学中的演示方法有很多种,可以由培训师亲自动手演示,也可以由影像资料向学员进行演示。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bae0-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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18、()的优点是激发学员参加的积极性;寓教于乐,利于知识迁移。一般适用于培训学员的团队精神、创新精神、以及开发学员潜能等方面的培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-99d0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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海南电网内训师技能竞赛
题目内容
(
单选题
)
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海南电网内训师技能竞赛

112、结语中的学习延展包括知识应用升华和()。

A、 推荐学习方法

B、 推荐新知识途径

C、 知识水平分析

D、 知识水平提高

答案:B

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相关题目
60、对于沉默寡言的学员, 可以用封闭式问题发问, 激发他互动参与的热情。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bae0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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78、当培训师走到讲台上后,可以立马开始讲课。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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105、讲授法实操步骤包括那几阶段()。

A.  开始阶段

B.  重点阶段

C.  阐述阶段

D.  重复阶段

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61、培训素材,可以让内容更加生动形象, 其中,问题、案例类素材可以()。

A.  提供“论据”

B.  提出“观点”

C.  启发“思考”

D.  引发“话 题”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c4c8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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6、组织在实际开展培训需求调查时,最好不要单独使用一种方法,多种调查方法应结合使用。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-af28-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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11、属于导入方法的有()。

A.  忆旧迎新

B.  设疑导入

C.  游戏导入

D.  影像导入

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117、在45分钟之内,学员的生理、心理状态是()。

A.  基本没有变化

B.  呈峰谷变化的

C.  根据课程内容变化

D.  难以确定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-f790-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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43、在培训对象分析中,培训期望一般包括以下几类:()。

A.  时间期望

B.  内容期望

C.  授课方式期望

D.  薪酬期望

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-6108-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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68、教学中的演示方法有很多种,可以由培训师亲自动手演示,也可以由影像资料向学员进行演示。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bae0-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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18、()的优点是激发学员参加的积极性;寓教于乐,利于知识迁移。一般适用于培训学员的团队精神、创新精神、以及开发学员潜能等方面的培训。

A.  小组主题讨论法

B.  现场演练法

C.  游戏法

D.  现场演示法

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