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海南电网内训师技能竞赛

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海南电网内训师技能竞赛

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111、授课思路呈现的结语中知识回顾包括核心知识点回顾和()。

A、　练习方法点回顾

B、　部分知识点回顾

C、　全面知识点回顾

D、　练习关键点回顾

答案：D

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70、培训评估分为哪几个级别()。

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60、针对某一课程进行课程需求调查的对象是()。

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131、()的表达方式包括重读、拉长音、加强音势等。

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86、通过交谈法收集培训需求分析信息时,()不属于具体流程中的环节。

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93、内容讲解一般遵循“总、分、总”的基本定律,就是指()。

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34、公司课程设计的关键步骤包括()。

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16、培训需求预测对开展培训具有很强的指导性,它既是确定培训评估的前提,也是培训目标、开发培训项目的基础。

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65、针对某一课程进行课程需求调查的对象是()。

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33、角色扮演法培训模式应用已久,这类教材主要是剧本式教材,有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。

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13、讲义主体内容主要包含()元素。

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题目内容

(

单选题

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海南电网内训师技能竞赛

111、授课思路呈现的结语中知识回顾包括核心知识点回顾和()。

A、　练习方法点回顾

B、　部分知识点回顾

C、　全面知识点回顾

D、　练习关键点回顾

答案：D

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70、培训评估分为哪几个级别()。

A. 　一级评估

B. 　二级评估

C. 　三级评估

D. 　四级评估

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60、针对某一课程进行课程需求调查的对象是()。

A. 　学员

B. 　培训师

C. 　管理者

D. 　组织者

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131、()的表达方式包括重读、拉长音、加强音势等。

A. 　平音

B. 　中音

C. 　重音

D. 　语调

点击查看答案

86、通过交谈法收集培训需求分析信息时,()不属于具体流程中的环节。

A. 　确定培训目的

B. 　确定需求信息

C. 　确定交谈对象和人数

D. 　准备交谈提纲

点击查看答案

93、内容讲解一般遵循“总、分、总”的基本定律,就是指()。

A. 　预告主题

B. 　知识点

C. 　承上启下

D. 　回应主题

点击查看答案

34、公司课程设计的关键步骤包括()。

A. 　需求分析

B. 　结构设计

C. 　内容编制

D. 　评审验收

点击查看答案

16、培训需求预测对开展培训具有很强的指导性,它既是确定培训评估的前提,也是培训目标、开发培训项目的基础。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

65、针对某一课程进行课程需求调查的对象是()。

A. 　学员

B. 　培训师

C. 　管理者

D. 　组织者

点击查看答案

33、角色扮演法培训模式应用已久,这类教材主要是剧本式教材,有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

13、讲义主体内容主要包含()元素。

A. 　知识点

B. 　讲义页面

C. 　讲义备注

D. 　案例

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