A、 培训需求预测
B、 培训目标预测
C、 培训需求分析
D、 培训目标分析
答案:A
A、 培训需求预测
B、 培训目标预测
C、 培训需求分析
D、 培训目标分析
答案:A
A. 游戏法
B. 讨论法
C. 案例法
D. 角色扮演法
A. 知识回顾
B. 学习延展
C. 答谢鼓励
D. 学员分享
A. 案例基本信息
B. 案例描述
C. 案例分析
D. 解决措施
A. 有利于学员获取丰富的感性材料,加深印象
B. 有利于学员把抽象的技术操作形象化
C. 有利于学员掌握文字描述中无法体现的操作技巧
D. 有利于培训师差异化教学
A. 依据可靠
B. 要素全面
C. 内容翔实
D. 表述准确
A. 进入
B. 强调
C. 退出
D. 路径
A. 不用管他
B. 立即纠正
C. 重复正确内容
D. 真诚道歉
A. 现场演练法
B. 小组主题讨论法
C. 游戏法
D. 案例研讨法
A. 正确
B. 错误
A. 课程名称
B. 课程内容
C. 课程目录
D. 其他课程要求