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保安员考试题库练习
1,922
判断题

1731 、 我国劳动法规定,用人单位招用人员可以根据劳动者性别不同而设置不同的录用标准。

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:B

解析:

题目解析 题目:我国劳动法规定,用人单位招用人员可以根据劳动者性别不同而设置不同的录用标准。 答案:B (错误) 解析:这道题目的答案是错误。根据我国的劳动法规定,用人单位不得因性别、民族、宗教信仰、婚姻状况等因素设置不同的录用标准。劳动者在面试和录用过程中应当平等对待,不得因为性别等原因而歧视或偏袒某一类劳动者。
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